主题对标 - 对标考察网

《解密阿里巴巴政委体系》大纲-1天

《解密阿里巴巴政委体系》大纲-1天n 课程背景阿里巴巴，中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台，18位创始人...

延安红色教育上党课听党的故事

延安是举世闻名的革命圣地，是中国工农红军长征胜利的落脚点和抗日战争的出发点，也是1935年至1948年党中央的所在地，国务院首批历史文化名城，全国爱国主义、革命传统...

烟草局成本费用节约挖潜
（一）烟草行业成本费用控制普遍存在的问题1、与行业先进水平相...

大道至简丰田之道对中国企业的启示
大道至简强大丰田的时代来临　　2008年8月1日，美国专业调查机...

通化钢铁公司优化模式对标挖潜 ...
　年初以来，通钢集团通化钢铁公司以促减亏、保生存为主线，抓...

江苏中烟徐州卷烟厂卷包车间：导入...
　　江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂卷包车间日前正式导入...

中核集团同辐板块加强精益和对标管...
　中国核工业集团公司组织所属同辐板块公司积极开展精益和对标...

标杆管理

对标管理

精益生产更多>>

玉野亨日本丰田企业精益生...
玉野亨玉野亨老师行业领域：精益生产玉野亨老师社会地位：前丰田汽车东日本株式会社常务董事玉野亨老师个人经历：1976年..

团队建设对标更多>>

堀直树-京瓷阿米巴咨询管理部长
堀直树老师行业领域：阿米巴堀直树老师社会地位：阿米巴经营研究会事务局长京瓷咨询管理部长堀直树老师个人经历：30余年京..

零售服务业对标更多>>

久保佳世子优衣库销售交流...
久保佳世子久保佳世子老师行业领域：优衣库久保佳世子老师社会地位：曾任优衣库店铺教育组担当久保佳世子老师个人经历：在..

人力资源主题对标更多>>

HR三支柱内训-角色与分工
课程背景：传统HR的价值备受质疑，HR如何进行价值创造？HR三支柱应运而生 HR三支柱让HR扮演了四个角色，即战略伙伴，变革..

党建对标更多>>

走进老板电器考察交流党建培训
参观老板实业集团展厅+党建展厅+智能工厂：http: www duibiao org html 2019 benchmark_0402 1639 html

降成本对标更多>>

都築幹彦-日本雅玛多宅急便物...
都築幹彦都築幹彦老师行业领域：物流行业都築幹彦老师社会地位：雅玛多运输株式会社原社长都築幹彦老师个人经历：1950年..

对标华为主题更多>>

华为豆老师-曾任任正非助理
英国国家职业资格认证（NVQ）高级督考华为技术有限公司原总裁助理、任职资格部部长清华大学　管理学硕士职业经验：曾在华..

对标阿里主题更多>>

阿里巴巴企业文化与政委体系
企业文化政委体系组织发展干部培养外界学阿里，必然会学习阿里的文化。齐白石曾用其名言学我者生，似我者死来告诫后..

对标腾讯主题更多>>

腾讯产品方法论
一、互联网+腾讯方法马化腾如何解读互联网二、腾讯的商业模式腾讯的价值定义三、腾讯的产品观四、腾讯的运营观五、腾讯的..

对标京东主题更多>>

京东精益创新方法论
业务创新，互联网思维• 差异化定位，抵住诱惑• 京东式精益创业，增长的源泉• 京东精益运营，增长的引擎..

对标联想主题更多>>

联想订单履约管理
联想订单履约管理、课程介绍：随着制造企业间的竞争愈来愈激烈，精益生产已成为公司卓越运营竞争战略的重要组成部分。应用..

对标海尔主题更多>>

创新型班组建设培训提纲
创新型班组建设培训提纲课程设计背景：1：战略在现场，决胜在终端，班组建设的质量决定着企业绩效？2：班组建设的创新做法..

对标丰田精益管理更多>>

其他内训课题更多>>

HR三支柱-角色与分工
课程背景：传统HR的价值备受质疑，HR如何进行价值创造？HR三支柱应运而生 HR三支柱让HR扮演了四个角色，即战略伙伴，变革..

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