人力资源讲师
2023-01-04 09:29:36 来源： 点击：
姓名实战背景品牌课程马红忠关键人才发展教练企业大学最佳实践导师华中科技大学 MBA加拿大埃里克森学院教练认证曾任：万达学院 教学总经理曾任：金光国际集团企业大学 校长曾任：用友集团 省区总经理 领导力
| 姓名 | 实战背景 | 品牌课程 |
| 马红忠 | 关键人才发展教练 企业大学最佳实践导师 华中科技大学 MBA 加拿大埃里克森学院教练认证 曾任：万达学院 教学总经理 曾任：金光国际集团企业大学 校长 曾任：用友集团 省区总经理/领导力学院 院长 曾任：绿城管理集团 管理学堂 执行校长 曾任：深思科技企业有限公司 省区CEO 曾任：新棉产业集团信息公司（国企） 副总经理 |
高管教练的科学与艺术 |
| 建立一所有用的大学——企业大学筹建、创新与运营实践 | ||
| 金种子计划——企业人才梯队建设与培养最佳实践 | ||
| 领导权过渡——新任经理成功五步法 | ||
| 四效领导力 | ||
| 战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践 | ||
| 邓雨薇 | 组织发展与人力配置专家 国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练 国际版权课程当责领导力®认证讲师 平衡模式专业导师/教练式国际培训师 河北大学中文系硕士 PTT培训认证讲师|体验教育（台湾）认证 中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师 团队引导技术（ICA Institute of Cultural Affairs）认证 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师 |
人才盘点与人才体系建设 |
| 战略性人才的选用育留 | ||
| 组织诊断与人力资源大数据管理 | ||
| 精薪设计——基于企业战略的宽带薪酬设计 | ||
| 企业文化与企业战略 | ||
| 战略解码与绩效改进 | ||
| 杨文浩 | 人力资本管理专家 中商国际学院六维领导力认证讲师 4D领导力认证讲师 DISC授权认证咨询师/讲师 日产训MTP课程认证讲师 英国博赞思维导图国际认证管理师 星巴克中国青年领导力培养项目辅导导师 云南农业大学星巴克中国青年领导力项目特聘导师 绵阳科技城商学院人力资源管理特聘讲师 国家高级人力资源管理师/高级心理咨询师/高级公关师/高级企业培训师 国家人力资源管理师一级考证讲师 西安工业大学人力资源管理专业毕业 曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团） 人事主管 曾任：金威啤酒集团、合口味食品集团 人力资源总监 曾任：金威啤酒酿造有限公司 董事长秘书兼人力资源总监 |
不忘初心、砥砺前行—新时代六维卓越领导力提升 |
| 赋能增效、盘明萃赋—关键人才盘点与梯队重构 | ||
| 链接赋能、重新启动—基于组织平台HR+三支柱聚焦经营 | ||
| 群策群力、配合有术—新时代非人力资源管理八诀 | ||
| 效能为王、重新激活—企业“六元八表”定绩效实操 | ||
| 深化改革、激活资本—国企十四五人力资本规划激活与重构 | ||
| 左京 | 战略人力资源管理专家 20年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验 15年企业管理咨询与培训经验 清华大学EMBA 北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授 高级企业人力资源管理师 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 曾任：北京神雾环境能源科技集团 人力资源总监 曾任：北京诚意光达商贸有限公司 副总经理 |
MTP中层管理技能提升 |
| 卓越领导力锻造 | ||
| 招聘面试方法与技巧 | ||
| 战略导向的人力资源管理 | ||
| 高效团队建设与管理 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 韩冬 | 组织管理实战咨询专家 中国科学院心理研究所应用心理学硕士 北京政法大学/中国政法大学特邀讲师 国网电科院（国企） 员工心理咨询顾问 曾任：Manpower（世界500强）丨猎头项目总监 曾任：华为（世界500强）丨北研组织管理体系建设专家 曾任：中国猎盟丨猎头总教练 |
VUCA时代新教练式管理技术 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 管理者的高绩效团队建设 | ||
| 华为高效工作法与目标任务管理 | ||
| 教练式领导力 | ||
| 企业中层管理技能提升 | ||
| 杨栋 | 通晓运营的人力资源管理专家 中山大学工商管理硕士 20余年咨询/培训从业经验 美国国际训练协会认证高级讲师 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 清华、北大、浙大等高校总裁班,总监班特聘高级讲师 上海交大重点企业高管能力提升班特聘高级讲师 清华大学深圳研究生院企业成长研修中心资深咨询师 曾任：西门子电器 管理技术部主管 曾任：香港麦斯威实业 副总经理 曾任：深圳精密达智能机器 副总经理兼人力资源总监 |
目标管理与计划执行 |
| 企业流程优化与管理 | ||
| 咨询式绩效管理实战训练 | ||
| 企业战略与年度经营规划制定 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 金牌面试官——如何提高招聘精准度 | ||
| 栾光宇 | 人才管理实战专家 16年人力资源管理经验 国内最年轻的纽交所上市公司总部人力资源总监 1万次以上人才招募经验 深圳市最佳雇主评选委员会 评委 海王星辰特聘优秀讲师 京北方信息技术特聘优秀讲师 江越服饰联合创始人 现任：江越服饰 联合创始人 曾任：中国海王星辰（上市） 总部人力资源部总监 曾任：京北方信息技术股份有限公司 总部人力资源经理 |
识才提效----基于目标达成的识才提效工作 |
| 识才提效---建行之有效的任职资格管理体系 | ||
| 识才提效----企业内部面试官及育人官认证 | ||
| 识才提效---人才盘点与人才梯队建设 | ||
| 识才提效---岗位胜任力建模 | ||
| 识才提效---人才测评 | ||
| 王弘力 | 人力资源管理实战专家 人力资源管理专业毕业（国内较早一批人力资源科班生） 国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全） 管理咨询师/企业培训师 浙江大学、中山大学等人力资源管理培训班特约讲师 广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师 江西财智学院连续三届人力资源总监经理班六天全模块课程唯一授课讲师 10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验，是从一线成长起来的管理者，理论与实际结合，具有HR所有模块的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验。全国1000多场培训授课经历，无任何课程事故发生。 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
| 基于实战的绩效薪酬体系设计与优化 | ||
| 金牌面试官——实战招聘与精准识人 | ||
| 企业人力成本分析与管控 | ||
| 企业胜任素质模型建立与人才梯队建设 | ||
| 人力资源管理全模块技能提升 | ||
| 许卫 | 人力资源管理实战专家 20年人力资源管理实战经验 国家二级人力资源管理师 国家二级心理咨询师 MBTI认证施测师/AACTP认证促动师 DISC认证讲师、教练 Persona国际认证领导力顾问教练 美国 ICQAC权威认证职业培训师 曾任：富士达电梯（日资）|人事部长 曾任：江苏圣奥科技（美资）|全国人力资源经理 曾任：香港大昌行集团（港资上市）|人力资源副总 |
精准招聘与面试操作技巧 |
| 新时期绩效管理体系建设 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 战略性薪酬激励体系设计 | ||
| OKR敏捷目标管理与执行 | ||
| MBTI性格类型在企业管理中的运用 | ||
| 付源泉 | 人力资源管理专家 20年企业人力资源管理实战经验 同济大学工商管理硕士 上海交通大学、华为大学、武汉大学特邀讲师 江西财大EDP、浙江师范大学EDP、前程无忧特邀讲师 曾任：正泰集团 | 综合管理经理 曾任：塔达希时装（美国五大晚礼服品牌） | 人力资源总监 曾任：雅茗天地集团（台资上市） | 人力资源高级总监 |
基于胜任力与绩效管理的培训体系构建 |
| 量利而行——绩效管理的实务技巧 | ||
| 六脉神剑——人力资源管理体系构建 | ||
| 随薪而动——薪酬体系管理 | ||
| 同心协力——非人力资源管理者的人力资源管理 | ||
| 招之即来，来之能战——高效精准招聘 | ||
| 倪荣华 | 组织绩效与人才发展专家 对成长期企业从0-1构建组织系统，规模企业从1-N发展组织能力有深入实践和研究 中南大学硕士 中国人民大学首席人才官（CHO）研修 广东省人力资源专家库成员 伊利集团（中国500强）特聘外部顾问 国际行动教练协会认证讲师、教练 Open Question引导者培训、认证 曾任：联想（深圳）有限公司（世界500强）|组织发展经理 曾任：腾讯科技公司（世界500强）|职业发展经理 曾任：华星光电公司（中国民营500强）|HRBP负责人 |
HR进阶：三支柱转型升级和HRBP的全面赋能 |
| 创新转型：OKR敏捷绩效管理 | ||
| 打通战略到执行：战略绩效管理 | ||
| 带好队伍：绩效辅导与人才培养 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 基于目标达成的绩效管理 | ||
| 李彩玉 | 人力资源管理实战导师 国家二级注册心理咨询师 潜意识图像卡（OH）治疗师 14年企业人力资源管理经验 12年香港上市企业高管经验 12年全国985/211高校招聘经验 中山大学EMBA/华南师范教育管理 国家高级人力资源管理师 曾任：香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员 曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监 曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院 |
赋能增效——经理人如何玩转OKR |
| 慧眼识人——金牌面试官的招聘甄选实战 | ||
| 目标为王——非人力资源管理者的绩效管理体系构建 | ||
| 精“薪”设计——基于3PM的薪酬福利与激励管理 | ||
| 精薪设计——基于战略的薪酬设计与福利设计 | ||
| 运筹帷幄，和谐有法——企业劳动用工风险管控 | ||
| 茆挺 | 企业实战管理专家 中国科学院管理心理学 博士研修 中国预防医学科学院 硕士 华中科技大学 学士 中国人力资源测评专业委员会 理事 曾任：中国协和医科大学/中国医学科学院丨讲师/助理研究员 曾任：美国施贵宝制药（全球500强）丨销售经理 曾任：丹麦诺和诺德制药（全球500强）丨培训经理 曾任：北京京港地铁(大型香港企业)丨人力资源经理 曾任：华夏幸福基业（大型上市企业）丨组织战略发展总监 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
| 经营之剑——卓越绩效管理 | ||
| 领导力阶梯——管理五项突破 | ||
| 随境而变——情境化领导力 | ||
| 慧眼识人——高效面试技巧 | ||
| 与成功有约——高效能经理的七个习惯 | ||
| 王琛淏 | 运营操盘（CEO）型人力资源实战专家 组织架构与薪酬体系设计专家 20年大型企业人才管理经验 12年总经理兼人力资源副总管理经验 长期服务300多家企业，主导上百个人力资源项目 连续5年以上佳明国际、智客AI、等企业特邀讲师 曾任：马思特集团 | 校长/总经理 曾任：北京欧美思集团 | 战略发展部高级总监 曾任：跟谁学集团（上市）| 西南大区总裁/商学院副院长 |
战略人力资源管理 |
| 战略绩效管理实战 | ||
| OKR敏婕管理构建与落地实操 | ||
| 岗位胜任素质模型与人才测评 | ||
| 决策人潜质DNA与组织架构的设计 | ||
| 心薪相应与运酬帷幄——薪与酬设计的创新思维 | ||
| 陈思岐 | 人力资源管理实战专家 11年世界500强外企人力管理经验 19年大型企业人力资源管理实战经验 人力资源管理硕士 美国AACTP国际注册培训师 智联招聘特约HRBP|姚琼工作室OKR教练 曾任：百安居（中国）投资有限公司（世界500强）|东北区人资经理 曾任：飒拉商业（上海）有限公司（世界500强）|东北区域HRBP经理 曾任：当当书店|总部人力资源总监（隶属北京当当网） 曾任：安踏集团旗下（迪桑特、FILA等）多个品牌|人力资源总监 |
企业之高效业绩导向培训体系搭建 |
| 重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理 | ||
| 重新定义HR—HRBP的战略转型 | ||
| 现代企业之激励性薪酬设计 | ||
| 战略绩效管理与绩效改进 | ||
| 营销思维&猎头模式之招聘攻略 | ||
| 魏俊妮 | 绩效管理与改进专家 国家一级人力资源管理师 美国AACTP培训协会认证培训师 WIAC（国际行动教练协会）认证讲师 WIAC（国际行动教练协会）认证教练 曾任：苏宁电器（中国500强）｜人力资源部长（华南大区） 曾任：广东碧桂园集团（世界500强）｜人力资源经理 曾任：深圳宝鹰建设集团（上市公司）｜人力资源总监 曾任：哥弟时尚集团丨人力资源总监 |
全面绩效管理 |
| OKR敏捷绩效管理法 | ||
| 企业劳动用工风险与控制 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| HRBP：HR如何助力企业经营发展 | ||
| 支持业务发展为核心的HR六大模块体系构建 | ||
| 贺继征 | 劳动法律法规与员工关系实战专家 13年盐田区工会主席 华南师范大学工商管理硕士 深圳市盐田区法院人民陪审员 深圳市人力资源管理协会监事长 深圳劳动关系研究院福田区劳动争议调解员 国家劳动关系协调师/国家高级人力资源管理师 曾任：深圳美商集团 | 首席人力资源官 曾任：博士眼镜连锁股份有限公司 | 人力资源总监 曾任：深圳芳子美容股份有限公司 | 人力资源总监 |
劳动风险预防控制体系建设 |
| 民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用 | ||
| 规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理 | ||
| 公司法修订与国有企业章程制定的内容解析及法律应用 | ||
| 战略性绩效管理落地与执行 | ||
| 非人力资源的人力资源管理 | ||
| 胡军令 | 人才管理实战专家 浙江大学EMBA 国家一级人力资源师 浙江工商大学东语学院客座教授 曾任：精工控股集团有限公司（钢铁民营上市500强）| 人力资源总监 曾任：浙江同星科技股份有限公司（生产制造中韩合资） | 管理中心总监 曾任：阳光国际集团科技发展有限公司 （工艺品美资）| 人事行政总监 现任：宁海人力资本赋能研究院（人社局）|院长 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
| 推动经营业绩实现：目标与绩效管理 | ||
| 企业人才梯队助推器：企业师傅带徒弟实战技术 | ||
| 凝心聚力：管理者如何构建高绩效团队 | ||
| 腰部力量：中层管理者管理能力提升训练 | ||
| 三位一体薪酬激励体系设计实操 | ||
| 王建华 | 人力资源管理实战专家 中英双语授课 AACTP认证国际注册培训师 OPQ领导力认证测评师 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 24年大型企业人力资源管理实战经验 华中科技大学MBA硕士/人力资源导师 曾任：标致雪铁龙法方管理总部（世界500强） | 中国区人力资源总监 曾任：施耐德电气（世界500强） | HRBP经理/事业部人力资源总监 曾任：法国英瑞杰汽车系统（外资） | 中国区人力资源总监 |
从专业到业务-HRBP 实战训练 |
| 非人力资源的人力资源管理 | ||
| 关键人才盘点与梯队建设 | ||
| 基于战略KPI目标的绩效管理 | ||
| 激励型薪酬体系设计与落地 | ||
| 金牌面试官-实景招聘与面试技巧 | ||
| 玄万利 | 人力资源管理实战专家 国家首批人力资源管理师 28年企业人力资源管理经验及培训经验 ACI注册国际职业培训师（CIPL） 曾任：中国第二十冶金建设公司河北公司（央企）丨人力资源部部长 曾任：三一集团上海新利恒事业部（上市）丨人力资源部部长 |
6D升级绩效管理系统（版权课） |
| 4K1B绩效量化技术（版权课） | ||
| OKR与KPI共舞 | ||
| 非人力资源经理的HR管理 | ||
| 有备而战——绩效管理考核 | ||
| 源于目标归于绩效的培训体系建设 | ||
| 苏毅 | 组织与人力资源管理专家 18年企业人力资源管理经验 北京大学企业管理研究生 中英双语授课 曾任：艾默生网络能源（世界500强）|大中华区培训发展总经理 曾任：戴尔中国有限公司（世界500强）|高级人力资源顾问 曾任：广田控股集团（民营500强）|人力资源总监 曾任：高德置地集团|人力资源总经理 |
活力之企：组织发展和组织变革 |
| 精兵强将：搭建高效人才梯队体系 | ||
| 实战为基：建设训战结合的培训体系 | ||
| 结果为王：承接战略落地的绩效管理 | ||
| 鼎固革新：数字化思维的HR管理 | ||
| 与人为伴：非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 叶新丽 | 人力资源管理实战专家 华中科技大学硕士 19年人力资源管理实战经验 IPP国际绩效改进师 曾任：华住酒店集团（全球酒店集团7强）丨HRD 曾任：阿里巴巴集团丨区域大政委 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
| 阿里政委赋能业务的落地宝典 | ||
| 目标管理与达成——OKR企业落地四步法 | ||
| 卓越HRBP的成长——赋能业务的五项修炼 | ||
| 阿里巴巴腿部管理三板斧（工作坊） | ||
| 阿里巴巴腰部管理三板斧（工作坊） | ||
| 陈军 | 人才管理实战专家 15年企业团队管理实战经验 10年人才发展项目实操经验 LinkedIn认证面试官 IBM任职资格与岗位价值评估项目实施顾问 曾任：LinkedIn 领英（微软旗下）| 深圳创新中心副总经理 曾任：丰农控股（互联网农业科技集团）| 董事长助理、商学院负责人 曾任：金蝶软件（国内ERP 领军企业，香港上市）| HRBP 经理 曾任：唯品会（纳斯达克上市企业）|技术中心HRBP 经理 |
高效能团队建设与员工执行力提升 |
| 活用教练技术——具成为卓越领导者 | ||
| 招聘管理——金牌面试官识人技巧 | ||
| 新经理人培训——基于岗位胜任力的自我角色管理 | ||
| 人才供应链打造——从人才盘点到人才运营 | ||
| HR三支柱——HRBP如何与业务共舞 | ||
| 党晓铖 | 人力资源管理专家 现任：云舍家居丨联合创始人之一 曾任：美之高集团丨培训负责人 曾任：富宝家居集团丨人资总监、助理总裁 曾任：深圳市人力资源开发研究会丨研究员、会长助理 |
让绩效管理产生绩效 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 人才招揽——高效招聘面试技能提升 | ||
| 让企业文化落地，引领企业发展 | ||
| 新晋经理管理能力提升训练 | ||
| 中层管理技能提升 | ||
| 刘冰 | 企业人力资源管理专家 2007年首印5000册的《新绩效管理》原创作者 国家级企业人力资源管理师 前瞻心智创研院®《心智成长》版权讲师 中国大学生人力资源技能大赛多年特邀专家评委 郑大/航院/河南科技学院等高校授证讲师 曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP 曾任：海华医药公司人力企管|副总 曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长 曾任：科隆集团（全球最大两器制造业）人力专家、新能源产业人资经理、电器制造产业企管人力总监、总经理助理 |
新绩效管理© |
| 金牌面试官：招聘面试与甄别技巧 | ||
| 培训体系搭建和企业大学构建 | ||
| 数字时代战略性人力资源管理与创新 | ||
| 基于心智类型的沟通技巧与跨部门协作 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 邹文波 | 企业人才选培实战专家 13年人力资源实战经验 国家二级心理咨询师 DISC托马斯国际认证 OH卡测评带领师认证（台湾） 中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA 曾任：深圳市齐心集团 招聘规划主管 曾任：好百年家居连锁股份有限公司 招聘经理 曾任：顺电连锁股份有限公司 企业学院负责人 现任：国内某物流龙头企业集团 人才猎聘负责人 |
天赋优势——盖诺普优势识别 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 精准读人—企业人才致胜的核心 | ||
| 人才测量工具应用——高效能HR面试官必备 | ||
| 员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力 | ||
| DISC测量与人际沟通 | ||
| 胡晓莉 | 人力资源管理实战专家 15年世界500强企业人力资源管理高管 12年华为管理工作经验 猎聘网求职顾问/（高级）企业培训师认证 City & Guide认证高级职业培训师 心理咨询师/DISC认证讲师与咨询顾问 曾任：上汽联创汽车电子有限公司（大型国企）|人力资源经理 曾任：华为技术有限公司（世界500强）|人力资源专家/HRBP/项目经理 曾主导部门（共1100+人）人才盘点、梯队建设和绩效管理，评选华为公司“金牌员工” 为华为、上汽联世界500强企业面试2000+人，成功招聘500+人，员工留存率高达100% |
非人资经理的人力资源管理 |
| 基于战略，人才驱动——公司人才盘点与梯队建设 | ||
| 七招练就金牌面试官 | ||
| 如何设计激励型薪酬体系 | ||
| 追本溯源——绩效管理可以很简单 | ||
| 华为人力资源管理体系解读 | ||
| 李志勇 | 人力资源管理专家 20年大型企业人力资源管理经验 中国人民大学管理学硕士 DDI全球领导力认证讲师 PDP/MBTI全球认证测评师 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 北京大学人力资源理事会理事 京东方大学创始人/领导力发展专家 曾任：京东方（上市）|人才开发本部长/人力资源部副部长 曾任：广西柳工机械股份有限公司（500强/上市）|人力资源总监 曾任：中国普天首信集团（国家级技术中心）|人力资源高级经理 |
OKR敏捷目标管理 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| 从业务骨干到管理者：管理角色认知与转变 | ||
| 高情商管理沟通技术 | ||
| 基于KPI的目标管理 | ||
| 高效团队组建与管理 | ||
| 李凤 | 企业人才发展顾问 20年人力资源管理实战经验 3家世界500强企业人力资源高管 国家一级人力资源管理师 ACI国际注册企业培训师（ICET） 新精英企业生涯培训版权课认证导师 国家认证生涯规划师 曾任：百胜餐饮集团（世界500强） 招聘经理 曾任：诺基亚公司（世界500强） HRBP经理 曾任：武钢集团（世界500强） 人事经理 曾任：元禾生物科技公司 人力资源总监 |
非人部门经理的人力资源管理必修课 |
| 互联网时代的创新招聘与面试 | ||
| 企业劳动用工管理与法律风险防控 | ||
| 薪酬激励体系设计实战课 | ||
| 用OKR趋动绩效管理变革 | ||
| 战略绩效解码与绩效管理落地应用 | ||
| 赵达 | 人力资源管理资深专家 拥有超15年的人力资源管理及咨询经验 全球顶尖人才智睿咨询企业DDI认证讲师 一级劳动关系协调师 第一、二届广东省人协“人力资源先锋奖” 曾任：统一企业 人力资源经理|培训经理（台资：中国500强） 曾任：广东省人力资源协会组织专家委员会委员 曾任：广东省经济开发区政府性组织 法委会委员 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
| 企业劳动法规认知与用工风险防控 | ||
| 企业人才面试与甄选技术 | ||
| 企业识人用人育人留人新策略 | ||
| 人力资源六大模块管理实务 | ||
| 卓越领导者管理能力提升 | ||
| 梁若冰 | 企业人才管理实战专家 10年企业人才管理实战经验 中国人民大学硕士 国家二级心理咨询师 国家一级企业培训师 曾任：阿里汽车研究院丨人力培训总监 曾任：58到家丨海外业务负责人 曾任：智联招聘丨内训业务负责人 著有书籍：《培训管理从入门到精通》 中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师 |
HRBP——和团队一起实现人效革命 |
| 慧眼识人——精准结构化面试 | ||
| 绩效管理——OKR实战工作坊 | ||
| 降本增效——必有成果的人才盘点 | ||
| 降本增效——数字化人才战略 | ||
| 人效伙伴——用“商业伙伴”的模式做非人力资源管理 | ||
| 吴丹黎 | 人力资源效能提升专家 中英双语授课 10年世界500强人力资源管理实战经验 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 武汉大学工商管理硕士/高级人力资源管理师 武汉高校联盟职业生涯规划指导老师 可口可乐管理学院认证培训师 曾任：武汉可口可乐（世界500强）|高级市场渠道主管、总经理助理 曾任：德尔福派克电气系统（世界500强）|高级人力资源主管 曾任：罗盖特生物营养品（世界前三的法资淀粉深加工集团）|人力资源及行政经理 |
战略导向的绩效管理 |
| 成事育人的赋能型中层管理 | ||
| 目标与计划管理工作坊 | ||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | ||
| OKR-敏捷目标管理工具 | ||
| OKR与PBC的逻辑分析与实操 |
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