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2021-09-27 08:14:19·什么是海尔的链群合约？
2021-09-26 17:57:44·孟晚舟:月是故乡明，心安是归途
2021-09-26 14:15:14·雷军：创新精神和创新实践为小米带来极强发展动力
2021-09-18 10:24:51·张瑞敏:撩起第四次工业革命中生态品牌面纱
2021-09-14 08:51:30·美的集团方洪波：我们因生存而选择了工作，因理想而相聚在这里
2021-09-11 11:39:00·阿里高竞老师：如何更好地理解战略？如何把战略拆解落地？
2021-09-03 11:17:09·阿里的1000亿元扶贫款怎么花？
2021-08-26 08:12:14·原美的电器营运总监详解美的“7+3”机制
2021-08-21 11:13:05·国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目和标杆模式名单.docx
2021-08-20 09:01:32·华为靠什么机制不断铲除组织的三大“毒瘤”
2021-08-20 09:00:53·华为的人力资源机制本质：以奋斗者为本的“三高”机制
2021-08-20 08:59:54·华为知识资本化创造差异化的人才共同致富之路
2021-08-19 09:57:23·从效率到组织，飞书重新定义飞书
2021-08-19 09:52:21·字节跳动副总裁谢欣对谈吴晓波：工具改变组织的时代来了
2021-08-11 11:08:44·2021雷军年度演讲全文：这些年经历的艰难选择
2021-07-23 11:36:55·什么是VUCA？易变性、不确定性、复杂性、模糊性
2021-07-02 15:37:03·阿里巴巴宣布组织升级：打通高德飞猪本地生活，组成生活服务板块
2021-05-26 10:28:37·字节跳动CEO 梁汝波：如何保持10万员工的组织活力？
2021-05-17 08:45:12·内卷到底是什么？内卷的7种常见情况
2021-05-13 12:05:58·华为考察华为企业全球化与业务拓展策略课程
2021-05-07 10:22:34·宁高宁：中国企业下一程
2021-05-05 11:52:46·走进小米学习互联网思维与金融
2021-04-27 09:40:29·任正非：用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性
2021-04-20 08:07:28·联想刘建：联想深层次的复盘就是文化复盘

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