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参观创维-考察创维集团危机管理与渠道管理之道 | ||
| 创维文化在中国企业界可以说是独树一枝，创维一向的风格是低调、务实，因而也给这个企业披上了一层神密的面纱。 | ||
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走到今天，创维是历经磨难，任何企业的成功都不是无缘无故的，成功的基础不是资产，甚至不是人的因素，而是优良的企业文化基因。"资源是会枯竭的，只有文化才会生生不息 |
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| 机会难得，期待您的热情参与！ | ||
| 创维集团总部参观考察，授课内容可以根据企业自身需要选择相应课程模块。 | ||
参观创维集团考察主题一：团队心智模式参观创维集团考察主题二：规模企业的精细化管理和精益生产参观创维集团考察主题三：创维优秀的企业文化 |
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企业还可自主选择其他标杆企业做
广东标杆企业考察学习：华为、丰田、本田、平安、深航、比亚迪、腾讯、中兴、研祥... | ||
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创维集团成立于1988年，总部坐落在具有创新"硅谷"之称的深圳高新技术产业园。创维立足中国，面向全球，是以研发制造消费类电子、显示器件、数字机顶盒、安防监视器、网络通讯、半导体、冰洗、3C数码、LED照明等产品为主要产业的大型高科技集团公司，2000年在香港主板上市（HK00751）。经过24年发展，创维已跻身世界十大彩电品牌、中国显示行业领导品牌和中国电子百强第十四位，2011年创维品牌价值达281.69亿元。 创维以品质为基石，倡导"彻底的产品主义"，坚持技术创新的发展理念，在核心产业彩电领域多次引领、推动产业转型升级，并在第三代显示技术OLED领域自主研发，不断续写彩电历史，奠定了创维在业界领导型品牌地位。创维以国际视野拓展业务，彩电、数字机顶盒等产品远销欧盟、美国、日本、俄罗斯以及东南亚、南美、中东等地区。 | ||
| 标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。全球对标，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法，使自己成为或赶超一流公司。 标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆，通过学习实践深入测量，每一个环节或需要改进的部分与标杆进行比较，找到不足并进行改 | ||
| 进，合理融汇到本企业的管理工作中。实践证明，那些通过标杆学习取得系统突破的企业，其投资回报率都在普通企业的五倍以上。 为此，对标考察网在融合多年的教育培训管理经验的基础上，组织专家团队，深入分析考察全国各行业标杆企业的发展历程，精心挑选了涉及电器、机械、电子、汽车制造、钢铁、能源、食品饮料等行业近一百家全国500强企业作为学习标杆，通过发现问题→确定标杆→名师辅导→分析问题→实践学习→标杆考察→寻求方法→解决问题→持续改善的步骤让企业管理者在学习考察中践行计划、开拓视野、寻求方案，从而真正实现学以致用。 |
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联系电话：13661395399（同微信）/18511585178 苏ICP备17060411号-2
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