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参观平安大学 考察平安集团人力资源管理实践 | ||
从1988在蛇口建立起的第一个小接待门面,12个员工到如今3000多个办事处,从最初的5000多万资金到如今5000亿资金,平安的发展之迅速令人惊叹。如今的平安不仅是世界500强企业,更是中国企业的一面旗帜。 | ||
平安的快速发展离不开平安的优秀人才团队,平安优秀人才团队也离不开平安大学的培养。平安大学目前是中国最美丽的企业大学之一,同时平安大学也是中国保险和金融行业人才的摇篮。平安大学自2001年成立以来,为平安集团输送了大量的高素质人才队伍,可以说为平安集团的快速成长打下了的坚实的基础。 |
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机会难得,期待您的热情参与! | ||
平安集团总部参观考察,授课内容可以根据企业自身需要选择相应课程模块。 | ||
参观平安集团考察主题一:企业大学的定位及战略布局参观平安集团考察主题二:平安集团的绩效管理参观平安集团考察主题三:平安集团的人才管理 |
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企业还可自主选择其他标杆企业做
广东标杆企业考察学习:华为、丰田、本田、创维、深航、比亚迪、腾讯、中兴、研祥... | ||
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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安","公司","集团")于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安以"专业创造价值"为核心文化理念,倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,形成了"诚实、信任、进取、成就"的个人价值观,和"团结、活力、学习、创新"的团队价值观。集团贯彻"竞争、激励、淘汰"三大机制,执行"差异、专业、领先、长远"的经营理念。 | ||
标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。全球对标,在明确差距的基础上,通过借鉴一流企业的成功方法,使自己成为或赶超一流公司。 标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆,通过学习实践深入测量,每一个环节或需要改进的部分与标杆进行比较,找到不足并进行改 | ||
进,合理融汇到本企业的管理工作中。实践证明,那些通过标杆学习取得系统突破的企业,其投资回报率都在普通企业的五倍以上。 为此,对标考察网在融合多年的教育培训管理经验的基础上,组织专家团队,深入分析考察全国各行业标杆企业的发展历程,精心挑选了涉及电器、机械、电子、汽车制造、钢铁、能源、食品饮料等行业近一百家全国500强企业作为学习标杆,通过发现问题→确定标杆→名师辅导→分析问题→实践学习→标杆考察→寻求方法→解决问题→持续改善的步骤让企业管理者在学习考察中践行计划、开拓视野、寻求方案,从而真正实现学以致用。 |
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