对标前沿 - 对标考察网

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2016-12-05 08:53:28·海尔张瑞敏:管理创新才是企业的无形资产企业再造是以个人用户为中心
2016-12-01 09:03:56·IBM BLM模型中，战略执行的人才模块该怎么做
2016-11-30 11:31:20·吴春波：华为思科之争背后的华为
2016-11-30 11:26:43·彭蕾为支付宝事件道歉的背后是什么？
2016-11-30 11:03:08·华为共享服务中心的成长之路
2016-11-30 09:18:40· 海尔互联网转型全揭秘|张瑞敏：海尔你学不了，最关键一点是“放权”！
2016-11-29 09:55:20·华为内部学习OPPO和VIVO，任正非说了啥？
2016-11-28 09:57:58·GE董事长兼CEO：沟通永远是最好的管理
2016-11-28 09:57:25·解密阿里：HR如何为老板搭场子？
2016-11-25 11:34:59·马化腾：这个市场不是拼钱、拼流量，而是拼团队、拼使命感和危机感
2016-11-25 09:40:54·用掉20亿的学费之后，华为从IBM学到了些什么？
2016-11-23 10:05:26·阿里30000人，仅一人管理绩效（附阿里人才管理秘籍）
2016-11-22 09:36:58·不懂“管理铁三角”，怎么做好企业？
2016-11-21 09:09:47·360公司董事长周鸿祎：互联网下阶段将拼核心技术的创新
2016-11-21 09:08:37·马化腾：用户抱怨的点就是创新的机会
2016-11-18 16:32:46·要向海尔学什么?
2016-11-15 12:16:27·戴尔肖三乐：复制成功？这么想你就死定了
2016-11-15 12:10:33·什么是华为业务领先战略模型？
2016-11-15 12:09:29·华为新员工培训方案
2016-11-15 08:25:24·乐视北美高管回应资金链紧张：乐视美国仍在扩张
2016-11-08 15:02:32·任正非签发91号文：将军就得象蒙哥马利一样征战沙漠
2016-11-08 15:00:24·为什么海尔和华为也向红领学习？复星还投了它30亿
2016-10-31 14:38:06·腾讯联合创始人张志东最新演讲：微信面临的三大挑战
2016-10-31 09:11:25· 春江水暖鸭先知,不破楼兰誓不还！华为2000多名高级专家及干部出征一线
2016-10-28 08:50:14·LeEco乐视HR打造生态世界塑造高绩效团队

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