从战略到执行-华为提升组织执行力之道
2020-07-05 08:30:06 来源:华为-Richard张老师 点击:
从战略到执行——华为提升组织执行力之道课程内容摩根大通CEO Jamie Dimon说:我宁愿要一个执行到位的普通战略,也不要一个执行糟糕的宏伟战略。战略是否能得以有效执行是决定企业是否可以持续生存发展的关键,
从战略到执行
——华为提升组织执行力之道
课程内容
摩根大通CEO/Jamie Dimon说:“我宁愿要一个执行到位的普通战略,也不要一个执行糟糕的宏伟战略”。战略是否能得以有效执行是决定企业是否可以持续生存发展的关键,执行是企业的生命线。随着一个公司业务的快速发展和组织的不断社大,公司战路如何在组织的持续变革中有效穿透各层组织,如何面向客户在流程中打通,让“大象也能跳起舞来”,“以客户为中心”的业务目标最终得以实现,成为摆在整个公司及中高层领导面前最为凸显的问题。
《华为提升组织执行力之道》就是从执行的两大过程“从战略到运营管理”“从营运到人才管理”来分別揭秘:战略解码、流程与组织、人才管理、文化氛围的基因密码。
课程时间:1天
1、组织执行力内涵
2、组织执行力系统(战略到营运,营运到人)
组织执行要素之一:战略解码
组织执行要素之二:流程与组织
组织执行要素之三:人才管理
组织执行要素之四:文化氛围
3、总结与回顾
——华为提升组织执行力之道
课程内容
摩根大通CEO/Jamie Dimon说:“我宁愿要一个执行到位的普通战略,也不要一个执行糟糕的宏伟战略”。战略是否能得以有效执行是决定企业是否可以持续生存发展的关键,执行是企业的生命线。随着一个公司业务的快速发展和组织的不断社大,公司战路如何在组织的持续变革中有效穿透各层组织,如何面向客户在流程中打通,让“大象也能跳起舞来”,“以客户为中心”的业务目标最终得以实现,成为摆在整个公司及中高层领导面前最为凸显的问题。
《华为提升组织执行力之道》就是从执行的两大过程“从战略到运营管理”“从营运到人才管理”来分別揭秘:战略解码、流程与组织、人才管理、文化氛围的基因密码。
课程时间:1天
1、组织执行力内涵
2、组织执行力系统(战略到营运,营运到人)
组织执行要素之一:战略解码
组织执行要素之二:流程与组织
组织执行要素之三:人才管理
组织执行要素之四:文化氛围
3、总结与回顾
上一篇:向华为学习·危机中的客户管理技巧
下一篇:华为“以奋斗者为本”的员工激励机制

考察研学联系方式/参观预约申请
- 联系电话:010-52463211
- 联系手机:13661395399
- 联系人:万斌老师
考察公开课推荐
- 2025年公开课考察计划
- 2025年11月24-25日 对标阿里巴巴&抖音&网易 学企业出海营销实战
- 2025年8月21-22日 考察领军企业出海秘籍 对标华为、联想、传音 出海实战案例
- 2025年5月12-13日 中国企业出海营销的制胜之道 考察美的、名创优品、希音
- 2025年7月12-13日 北京专场 对标华为、腾讯、京东 学HRBP如何为业务创造价值
- 2025年3月28-29日 上海专场 对标华为、腾讯学HRBP如何为业务创造价值
- 2025年2月21-22日 深圳专场 对标华为、腾讯学HRBP如何为业务创造价值
- 2025年4月21-22日 揭秘品牌背后的创新营销密码 对标小红书、抖音、瑞幸咖啡、东鹏特饮
- 5月19-20日 对标上海星巴克、东鹏特饮、霸王茶姬、泰山原浆 学习智慧零售打造
- 2025年4月28-29日 走进北京阿里&智谱&京东&华为 对标AI赋能企业增长的新纪元