锻造聚焦商业成功的干部队伍——华为干部管理之道
2018-04-19 11:55:16 来源： 点击：
《锻造聚焦商业成功的干部队伍——华为干部管理之道》（1天）这门课是对《以奋斗者为本：华为人力资源管理纲要》这本书的下篇——干部政策——的详细解读。发展路线确定之后，干部就是决定的因素。华为26年成长的
《锻造聚焦商业成功的干部队伍——华为干部管理之道》（1天）
这门课是对《以奋斗者为本：华为人力资源管理纲要》这本书的下篇——干部政策——的详细解读。
发展路线确定之后，干部就是决定的因素。
华为26年成长的关键是锻造了一支业务能力强、同时认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍。
华为干部管理的理念是什么？
如何选拔、评价和考核干部？
华为的干部为什么能够做到能上能下，而且和华为一路同行？
通过解读，深度还原华为干部管理实践。
华为26年成长的关键是锻造了一支业务能力强、同时认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍。
华为干部管理的理念是什么？
如何选拔、评价和考核干部？
华为的干部为什么能够做到能上能下，而且和华为一路同行？
通过解读，深度还原华为干部管理实践。
