战略到执行训战营 企业从战略到商业成功的致胜之道
2022-03-03 10:21:20 来源: 点击:
本主题针对高层管理者,通过分享与演练,您将有以下收获:可以用统一的战略工具BLM、语言进行本企业战略规划,打造企业组织执行力体系,推动企业战略的有效落地和商业成功。学习对
战略到执行训战营
企业从战略到商业成功的致胜之道
--华为战略规划到执行落地的理念、体系、方法与管理实践

本主题针对高层管理者,通过分享与演练,您将有以下收获:
1. 了解华为长期有效增长的战略要素;
2. 领会华为战略制定到执行落地的管理体系-DSTE及优秀实践,启发思考;
3. 通过实战演练,初步掌握战略制定到执行落地的理念、方法与工具;
4. 可以用统一的战略工具BLM+、语言进行本企业战略规划,打造企业组织执行力体系,推动企业战略的有效落地和商业成功。
学习方式:采用讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学
学习对象:董事长、CEO、CXO及研发/产品线、区域、客户群、财经、人力资源、供应链、生产制造等高层管理者
学习时长:战略规划实战演练3天(18h)+战略执行实战演练3天(18h)
参加人数:20~40人
课程大纲:
一、战略牵引华为30年保持持续有效增长
二、业界领先企业发展战略到执行的体系架构
1.华为战略规划流程变革之旅--Mapa+VDBD+BLM+DEM
2.华为战略制定到执行落地的管理体系架构-DSTE
3.全球领先企业战略规划与执行管理最佳实践分享
三、华为战略规划的理念、体系、方法、管理实践与实战演练
1. 业绩差距与机会差距-我们在哪儿?
1) 差距是战略制定的起点
2) 业绩差距与机会差距
3) 优秀成功案例分析
4) 课堂实战演练
2. 市场洞察--“5+1看”
1) 看宏观环境
2) 看行业市场
3) 看客户
4) 看竞争
5) 看自身
6) 看机会
7) 优秀成功案例分享
8) 课堂实战演练
3. 战略意图--我们要去哪里?-“3定”
1) 方向、意愿与定位
2) 中长期战略目标
3) 发展路径、节奏与关键里程碑
4) 优秀成功案例分享
5) 课堂实战演练
4. 创新焦点-“3创新”
1) 未来业务创新模式与组合
2) H1深度挖潜
3) H2快速扩张
4) H3思考推动
5) 优秀成功案例分享
6) 课堂实战演练
5. 业务设计-如何去那里?“创新的商业模式” -“6设计”
1) 客户选择
2) 价值主张/价值定位
3) 利润模式/盈利模式
4) 活动范围
5) 战略控制
6) 障碍与风险管理
7) 优秀成功案例分享
8) 课堂实战演练
四、华为战略执行的理念、体系、方法、管理实践及实战演练
1.战略解码与关键任务
1) workshop
2) 战略地图法
3) 鱼骨图法
4) 优秀成功案例分享
5) 课堂实战演练
2.流程再造与流程化组织构建及有效运作
1) 匹配战略的流程建立、推动与优化—华为15大流程体系
2) 基于战略及流程的“流程化组织”
3) 优秀成功案例分享--流程与组织
① 示例:“PDT”构建与运作
② 示例:“铁三角”构建与运作
4) 课堂实战演练
3.锻造“召之即来,来之能战,战之必胜”的干部与专家队伍
1) 探讨业务战略对人才的要求
2) 从“筑巢引凤”到“为凤筑巢”
3) 人才金字塔
4) 优秀成功案例分享
③ 干部的选、用、育、留、管
④ 专家的选、用、育、留、管
2) 课堂实战演练
4.华为文化、组织氛围与激励体系的构建
1) 业务战略对“文化氛围”、“价值观”、“领导力”的要求
2) “资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息”
3) 组织氛围与员工满意度
4) 激励体系的构建--从物质激励到精神激励双轮驱动
5) 领导者在打造执行性文化与组织氛围中的价值
6) 优秀成功案例分享
7) 课堂演练
五、回顾与总结
企业从战略到商业成功的致胜之道
--华为战略规划到执行落地的理念、体系、方法与管理实践

本主题针对高层管理者,通过分享与演练,您将有以下收获:
1. 了解华为长期有效增长的战略要素;
2. 领会华为战略制定到执行落地的管理体系-DSTE及优秀实践,启发思考;
3. 通过实战演练,初步掌握战略制定到执行落地的理念、方法与工具;
4. 可以用统一的战略工具BLM+、语言进行本企业战略规划,打造企业组织执行力体系,推动企业战略的有效落地和商业成功。
学习方式:采用讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学
学习对象:董事长、CEO、CXO及研发/产品线、区域、客户群、财经、人力资源、供应链、生产制造等高层管理者
学习时长:战略规划实战演练3天(18h)+战略执行实战演练3天(18h)
参加人数:20~40人
课程大纲:
一、战略牵引华为30年保持持续有效增长
二、业界领先企业发展战略到执行的体系架构
1.华为战略规划流程变革之旅--Mapa+VDBD+BLM+DEM
2.华为战略制定到执行落地的管理体系架构-DSTE
3.全球领先企业战略规划与执行管理最佳实践分享
三、华为战略规划的理念、体系、方法、管理实践与实战演练
1. 业绩差距与机会差距-我们在哪儿?
1) 差距是战略制定的起点
2) 业绩差距与机会差距
3) 优秀成功案例分析
4) 课堂实战演练
2. 市场洞察--“5+1看”
1) 看宏观环境
2) 看行业市场
3) 看客户
4) 看竞争
5) 看自身
6) 看机会
7) 优秀成功案例分享
8) 课堂实战演练
3. 战略意图--我们要去哪里?-“3定”
1) 方向、意愿与定位
2) 中长期战略目标
3) 发展路径、节奏与关键里程碑
4) 优秀成功案例分享
5) 课堂实战演练
4. 创新焦点-“3创新”
1) 未来业务创新模式与组合
2) H1深度挖潜
3) H2快速扩张
4) H3思考推动
5) 优秀成功案例分享
6) 课堂实战演练
5. 业务设计-如何去那里?“创新的商业模式” -“6设计”
1) 客户选择
2) 价值主张/价值定位
3) 利润模式/盈利模式
4) 活动范围
5) 战略控制
6) 障碍与风险管理
7) 优秀成功案例分享
8) 课堂实战演练
四、华为战略执行的理念、体系、方法、管理实践及实战演练
1.战略解码与关键任务
1) workshop
2) 战略地图法
3) 鱼骨图法
4) 优秀成功案例分享
5) 课堂实战演练
2.流程再造与流程化组织构建及有效运作
1) 匹配战略的流程建立、推动与优化—华为15大流程体系
2) 基于战略及流程的“流程化组织”
3) 优秀成功案例分享--流程与组织
① 示例:“PDT”构建与运作
② 示例:“铁三角”构建与运作
4) 课堂实战演练
3.锻造“召之即来,来之能战,战之必胜”的干部与专家队伍
1) 探讨业务战略对人才的要求
2) 从“筑巢引凤”到“为凤筑巢”
3) 人才金字塔
4) 优秀成功案例分享
③ 干部的选、用、育、留、管
④ 专家的选、用、育、留、管
2) 课堂实战演练
4.华为文化、组织氛围与激励体系的构建
1) 业务战略对“文化氛围”、“价值观”、“领导力”的要求
2) “资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息”
3) 组织氛围与员工满意度
4) 激励体系的构建--从物质激励到精神激励双轮驱动
5) 领导者在打造执行性文化与组织氛围中的价值
6) 优秀成功案例分享
7) 课堂演练
五、回顾与总结
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