如何发展人才，让人才倍出——华为人才发展实践

《如何发展人才，让人才倍出——华为人才发展实践》课程目标
 
如何让员工从“要我学”变成“我要学”，让合格人才不断涌现，从而避免企业走入经常无人可用的困境，是困扰企业人力资源管理者的一大难题，本课程通过总结、提炼华为持续30+年打造的人才发展体系的核心理念和优秀实践，帮助企业人力资源从业人员对照、反思自己，升级管理思维，少走弯路。
 
培训对象
 
企业HRVP、HRD、HRBP、核心人力资源从业者
 
培训方式
 
20%理论教学+40%案例分析+20%小组研讨
 
课程时长：
 
半天

《如何发展人才，让人才倍出——华为人才发展实践》内容概要
 

1. 华为员工成长之路

 

2. 从秀才到士兵-新员工培训培养体系

 

3. 从士兵到英雄-让好苗子蹿出土面

 

4. 从英雄到班排长-训战结合

 

5. 从班排长到将军-“术”向“道”的转变

 

6. 任职资格-牵引员工不断成长的发动机

 

7. 华为大学-持续造就成千上万的华为接班人