华为文化与核心价值观

华为文化体现了华为精神、它是一个完整的 企业管理逻辑，核心价值观/愿景/使命/管理哲学 界定了华为的价值追求，是华为管理的总纲和思 想导航。在长期有效增长中，华为文化是什么？  企业变革与转型过程中，华为文化是如何发挥作 用的？企业文化建设容易停留在表面，华为文化 是如何落地并传承的？如何树立奋发向上的组织 氛围？

1、概述：华为公司发展及企业文化简析

2、探究：华为文化及核心价值观在长期艰苦实践 中的形成历程

3、实践：华为在组织执行力、绩效管理、激励管理、干部管理等方面如何落地及传承华为文化及 核心价值观

一、系统解读华为文化及核心价值观

（以客户为中心，以奋斗者为本，坚持自我批判，长期艰苦奋

斗）

二、讲述华为文化形成和发展背后的生动故事

（案例导入：分布式基站、市场部大辞职，不让雷锋吃亏、呆 死料大会、狼性文化等）

三、启发企业高管

（以身作则、身体力行，将核心价值观转换为共同的行为指 导）落地实践

四、揭秘华为基业长青、可持续发展的基因密码

五、企业文化如何建设与落地