华为李正新老师个人简介

2023-11-22 10:53:33 来源：点击：

华为李正新老师个人简介特聘教授工作经验：1998年加入华为，20年华为公司工作经验，16年管理岗位：亚太片区总裁高级干部助理、中东非洲片区总裁高级干部助理；公司战略预备队人力资源专业分队专业代表；公司销售

特聘教授

工作经验：1998年加入华为，20年华为公司工作经验，16年管理岗位：

亚太片区总裁高级干部助理、中东非洲片区总裁高级干部助理；

公司战略预备队人力资源专业分队专业代表；

公司销售与服务体系人力资源部副部长(主持工作)；

全球销售部人力资源部部长；

全球产品行销部人力资源部副部长；

独联体地区部人力资源部副部长、拉美北地区部人力资源部高级领导力经理；

公司人力资源部职位与任职资格管理部部长；

研发无线产品线上海研究所人力资源部副部长；

研发体系人力资源部招聘调配部副部长；

研发光传输业务部工程师、高级工程师。

擅长领域：华为变革管理/战略人力资源管理/组织团队运作/绩效管理/激励与发展团队/薪酬标准设计/招聘管理/项目管理等。

华为大学长期兼职GMDP/FLDP/HRBP干部、员工和客户培训管理课程。

华为干部管理训战

华为干部管理之道：锻造聚焦商业成功的干部队伍

华为核心文化价值观实践与分享

绩效激励共识训战班：激活组织活力的绩效与激励设计(工作坊)

任职资格标准开发策略设计与详细开发实操赋能培训

卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”

锻造商业成功的干部队伍机制建设——良将如潮

激励共识训战班：以奋斗者为本、激活组织活力的激励机制设计

企业核心文化价值观的朔造、践行与落地——HW实践与分享

人力资源如何成为企业战略型业务伙伴——驱动业务商业成功的HRBP运作与转身实践

战略解码：理解力大于执行力