参观阿里 学习阿里巴巴的组织能力

阿里总部考察——淘宝平台的深入解读

阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头，有着独特的文化价值观。任何与企业文化价值观相抵触的人和事，都会被阿里巴巴决策层淘汰。阿里巴巴从最初18人的小公司发展至今天的“全球最大的零售交易平台”，中途经历了无数波折。

阿里总部考察——对标考察网万斌老师

近期，我们单位在对标考察网万斌老师的安排下走进杭州标杆企业——阿里巴巴总部西溪园区参观交流学习。参观考察阿里巴巴杭州西溪园区——淘宝天猫总部。沟通交流线上商城与线下终端零售行业，实现无缝对接，共赴双赢目标。

阿里总部考察——阿里巴巴园区参观

阿里园区是一个有着15万平米校园风格的开放式办公空间，容纳了近万名阿里巴巴职员。这里绿树成荫，既有互联网风格建筑，又保留了中国传统庭院，可谓是古今交融。走进阿里，具有标志性的阿里笑脸logo随处可见，互联网的精英们在这里碰撞出智慧的火花，改革和创新的热浪扑面而来。

阿里总部考察——参观太极禅院亲身体验太极工间操

太极禅苑是马云与李连杰在浙江杭州西溪湿地合建的太极馆，是一个以太极为主题，融合有会议服务、餐饮的主题馆，其经营理念为推广太极文化，宣扬阿里巴巴的哲学思想，是阿里巴巴思想传播的最高学府之一。参观太极禅院+讲解：阿里哲学文化玩转“阿里锦囊六脉神剑-体悟管理哲学”游戏。

阿里总部考察——阿里巴巴高管交流分享座谈

阿里巴巴的组织文化创新

1组织文化的内核：使命、愿景和价值观

2组织文化的四个层面：物质层、制度层、行为层、精神层方面的实践

3组织文化的发展与业务的协同

4组织文化的保障：阿里巴巴政委体系

阿里巴巴的组织能力

1阿里巴巴腿部三板斧：Hire&Fire，Team Building，Get result。

2阿里巴巴腰部三板斧：懂战略、搭班子、做导演

3阿里巴巴头部三板斧：定战略、造土壤、断事用人

阿里总部考察——一个 2B 的公司时刻装着一颗 2C 的心

阿里之行开启了一个通往未来商业模式的大门，不仅对传统的营销模式产生巨大的冲击，同样在经营理念、资源整合、人员管理等方面给大家带来强烈的震撼，南北方思想的交融公司的高管都找到了破解难题的途径，成为公司加快成长的动力，未来的阿里巴巴经济必将在全面深化改革的进程中打开一个崭新的局面。