东山精密高管团队赴华为学习交流
2018-05-25 08:30:52 来源: 点击:
耳闻不如一见,苏州东山精密制造股份走进华为,
观摩标杆企业的管理文化,领略前沿理念,
体味新理念精髓,学习先进管理方法,学习企业文化,成功案例,思维碰撞,拓展视野,了解合作伙伴,找寻差距,
为客户提供更专业的服务。
“华为,作为东山精密重要的客户”,
“DSBJ合作伙伴”
“神一样存在的领航企业”
“东山精密集团11个事业部”
“6个子公司,30名高管赴华为学习交流”
5月10-12日,中国·深圳·华为总部,
开始学习之旅。
DSBJ@HUAWEI
Day1-参访华为
走进华为,园区景色优美,
花红草绿,绿植茂密置身花园,
员工休息社区配备应有尽有五星豪华,
从园区建筑亲身感受华为中西结合的文化。
接待人员讲解华为大学完善的体系,
从华为文化、新员工训练、选拔、轮岗、淘汰机制等,
从建立新员工社区,让员工有机会讲真话,
有平台可以吐露心声。
从华为文化核心价值观 ,“以客户为中心,
以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,
坚持自我批判”的文化,
这是扎根于华为员工内心深处的核心信念,
这是华为一切工作的魂”。
华为文化,值得我们学习和深思。
华为大学
华为百草园
华为特色餐厅
华为员工餐厅
华为展厅
参观2012实验室,看到研发的“床垫文化”,中央软件研究院,华为产品展馆、产品展示中心零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,了解华为最新产品在企业中的应用。
下午,华为高管解读
《华为以客户为中心的文化与运营体系》
DSBJ高管通过启发反思,结合自身工作,制定下一步要做的事情,设定目标。
DSBJ@HUAWEI
Day2-华为主题课程分享
华为在职高管分享
《华为人力资源评价与回报体系》
《华为干部管理之道》
学习收益:
学习华为如何给员工分钱?
如何评价员工的工作价值?
如何引领员工持续艰苦奋斗?
学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队?
华为干部为什么能上能下?
如何选拔与评估干部?
DSBJ核心价值观,开放、包容、务实,为消费、通讯、汽车和半导体等领域的客户提供整体解决方案,提供专业的服务。不断总结,更新迭代,这只是刚刚开始,DSBJ,学习永不止步。
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