东山精密高管团队赴华为学习交流

观摩标杆企业的管理文化，领略前沿理念，

体味新理念精髓，学习先进管理方法，学习企业文化，成功案例，思维碰撞，拓展视野，了解合作伙伴，找寻差距，

为客户提供更专业的服务。

“华为，作为东山精密重要的客户”，

“DSBJ合作伙伴”

“神一样存在的领航企业”

“东山精密集团11个事业部”

“6个子公司，30名高管赴华为学习交流”

5月10-12日，中国·深圳·华为总部，

开始学习之旅。

走进华为，园区景色优美，

花红草绿，绿植茂密置身花园，

员工休息社区配备应有尽有五星豪华，

从园区建筑亲身感受华为中西结合的文化。

接待人员讲解华为大学完善的体系，

从华为文化、新员工训练、选拔、轮岗、淘汰机制等，

从建立新员工社区，让员工有机会讲真话，

有平台可以吐露心声。

从华为文化核心价值观 ，“以客户为中心，

以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，

坚持自我批判”的文化，

这是扎根于华为员工内心深处的核心信念，

这是华为一切工作的魂”。

华为文化，值得我们学习和深思。

华为大学

华为百草园

     华为特色餐厅

  华为员工餐厅

 华为展厅

参观2012实验室，看到研发的“床垫文化”，中央软件研究院，华为产品展馆、产品展示中心零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在企业中的应用。

下午，华为高管解读

 《华为以客户为中心的文化与运营体系》

DSBJ高管通过启发反思，结合自身工作，制定下一步要做的事情，设定目标。

华为在职高管分享

 《华为人力资源评价与回报体系》

《华为干部管理之道》

学习收益：

学习华为如何给员工分钱？

如何评价员工的工作价值？

如何引领员工持续艰苦奋斗？

学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？

华为干部为什么能上能下？

如何选拔与评估干部？

DSBJ核心价值观，开放、包容、务实，为消费、通讯、汽车和半导体等领域的客户提供整体解决方案，提供专业的服务。不断总结，更新迭代,这只是刚刚开始，DSBJ，学习永不止步。