李彦宏未来论坛演讲干货

我们中国人要花比别人多很多的时间去学习在别人看来“天生就会”的东西，这耗掉我们很多时间。与此相关的就是文化，一直到今天，在中国的这些企业大多数的工作语言还都是中文，这导致的一个问题就是如果全球最优秀的人才来到中国的话，他们其实很难在这里舒服、长期地待下去，因为语言不通。

目前而言我们中国的文化不具有那么强的包容性。世界各国的优秀人才你让他去硅谷他愿意，他觉得那是全球创新中心而且可以说英语，大家说同样的语言。但在中国，整体的文化和环境还是让大家很难产生包容性、很难吸引全球优秀人才进入其中。

过去近40年的改革开放中我国之所以有这么长时间持续地、高速地经济增长，我觉得和一个理念非常相关，就是所谓的“先行先试”。很多东西在没有完全想清楚之前，我们的环境和文化是允许你去进行尝试和试错的。很多创新在中国能够有更多试错的机会，我们就有可能走在世界创新的前列。

中国有七亿多的互联网网民和十几亿的人口，可能是全球最大的单一市场。我们有最大的市场，又有很多去尝试、去试错、去创新的机会，在别的地方没有碰到的问题，我们先碰到了，于是我们就有机会先去思考、先去寻找解决方案，解决方案的产生其实就是创新产生的过程。

北大有一个programme(项目)叫作“燕京学堂”，就是要吸引全球各地的学生到中国来读书。我们企业家也应该更多地去资助这些好的大学，为来自世界各国人才提供奖学金，让他们来中国读书，使他们在中国接受教育、了解中国的语言和文化，将来就更有机会在中国做出创新性的事情。

我们做一些科学的大奖就是要去奖励那些在中国做出的科学方面的创新。让大家觉得做Science(科学)是有面子的，是受人尊重的，是有前途，是有未来的。当然，在文化层面和语言层面，我们还有很多可以去尝试、可以去想象的事情。也许有一天，中文变成世界上最通用的语言，也许有一天，中国的文化会变成比现在开放多的文化，全球各个领域的人都愿意到中国来，做出他们想做的事情。

还有一件我们可以做的事情就是所谓的“跨界”。不同领域的人在一起多交流、多碰撞，对于创新也有十分重要的推动作用。越争论，其实大家越进步，越有可能把创新做出来。我希望今天未来论坛的年会能够真正不仅仅是把不同领域优秀的企业家、科学家和各个领域的优秀人才聚集起来，更重要的是我们这些人聚集在一起时，所进行的沟通能够产生更多创新，真正让中国逐步走向一个引领全球创新的国家。

在李彦宏发言结束后，在场的诸多嘉宾也针对他的演讲观点进行了严肃认真的“课后讨论”：

李彦宏提到的“先试先行”给我带来很大启发，对于百度这种代表中国最新科技发展水平的企业，更应为其创新预留更大的鼓励程度及创新失败的容错程度，而这也是目前中国的发展是所最为需要的。

在中国，从小学、中学到大学都非常强调理科的培训，这为中国的人才带来了优势。但是反过来讲，由于我们在语言上的限制，又可能在吸收国际人才方面有一定的局限。所以，如何取长补短，通过不同的方式比如说在国外建立研发中心，或是支持招揽国外大学生进行培训，来弥补，都不失为好方法。

对于语言障碍，我有深刻的体会，包括在微软也有同样的问题。事实上，对于一些跨国企业，中英文人才的流动都存在语言问题。所以无论是从外部引进人才还是企业在中国拓广市场，学中文我认为都是必须的。

语言障碍和文化的包容性问题，同样是是我多年来从事并且希望推动的事情。一个国家的创新除了要有科学的“硬实力”也要“软实力”。而真正遏制科学发展的最大障碍其实是文化，语言当然是文化的部分，假如人人都能够像浏览中文一样浏览英文的文献，那么毫无疑问，中国的科技发展会迅速的起来。