腾讯考察学习：组织变革升级

2022-02-28 10:24:59 来源：点击：

腾讯《组织变革升级》系列课程从5人创业到如今市值接近一万亿美元，腾讯用20年的时间成为了亚洲市值第一，世界前十的企业发展奇迹。交流主题一：腾讯企业文化与价值观交流主题一：

从5人创业到如今市值接近一万亿美元，腾讯用20年的时间成为了亚洲市值第一，世界前十的企业发展奇迹。

考察主题一：腾讯企业文化与价值观

交流主题三：用户价值驱动的创新文化

交流主题二：腾讯文化形成与演进

交流主题四：文化塑造的方法与策略

数字化时代，新技术的革新驱动产品创新，而业务形态如何催生企业组织转型升级，这是亟待攻破的难题。

交流主题一：数字经济未来与产业互联网

交流主题二：何为数字化转型

交流主题三：数字化驱动产品创新

交流主题四：以客户为焦点的数字化转型

交流主题五：数字化转型与管理升级

交流主题六：数字化转型案例分析

马化腾说“业务和资金不是最重要的，最重要是的人才，人才是腾讯最重要的财富”。

交流主题一：腾讯的人才观

交流主题二：腾讯人才培养的六招三式

交流主题三：腾讯HRBP模式，做业务部门的好搭档

交流主题四：腾讯HR的三支柱模式

交流主题五：腾讯新员工导师计划

交流主题六：腾讯的绩效管理

PC互联网时代的QQ，移动互联网时代的微信，产品互联网时代的腾讯云，腾讯是如何成功抓住变革机遇？

交流主题一：腾讯的敏捷管理

交流主题二：腾讯的赛马机制

交流主题三：腾讯的跨界融合

交流主题四：腾讯的极致体验