如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？

阿里考察——阿里巴巴总部参观

阿里巴巴从当初的几个人发展到今天的3万人的规模，其发展历程让人感慨。 马云之所以会在互联网行业创业，是因为当年做翻译去美国转了一圈，见识了互联网，在一定的程度上，马云的成功是视野和见识的成功。在当下“互联网+”大展拳脚的时代，视野和见识显得尤为重要，甚至是一个企业核心的竞争力，因此我们很有必要去探秘一下阿里成功背后的商业逻辑。

阿里考察——非员工进阿里园区参观

阿里巴巴总部考察一般不提前预约是不能随便参观的，要门卡刷过才可以进去的!阿里巴巴参观预约需要提前两周预约;阿里巴巴总部离西湖也不算太远，可以从西湖坐25路到节能公司下车，对面是淘宝网，往前面走就是阿里巴巴总部了或者到延安路坐K95到天苑花园下车往北走就能看到阿里巴巴了。

杭州企业考察——对标考察网万斌

此次对标考察网带领学员以阿里巴巴文化学习为活动主线，在阿里访客中心全面感受“阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化”等；在太极禅苑听阿里最美布道者分享阿里企业文化。同时借助阿里文化的学习,启发找寻属于自己团队或公司文化的落地方法，悟得企业管理之道。

阿里考察——钉钉理想工作室展厅参观

阿里巴巴工作人员介绍了集团成立20年以来的起伏历程，通过线上线下宣传和推介、营销和管理，使得集团公司不断发展和壮大；演示了“钉钉”免费移动平台，将“考勤”“办公”“台账”“保障”和“智能”集于一身，展示其平台的便捷性、及时性和实效性等特点。

阿里考察——杭州阿里巴巴总部参观游学

初入阿里园区，我们直接进入阿里总部办公楼进行参观。在这里是一定要有工作牌才能获准进入的。在阿里巴巴办公楼内部，很多会议室还有员工在讨论工作，有些甚至讨论得热火朝天。会议室的名字非常惹人注目，“寒山寺”、“问天涯”、“白云观”、“芙蓉楼”等武侠小说里的地名层出不穷。

阿里考察——阿里巴巴高管交流分享

1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚4.7万名员工的？

2.阿里六脉神剑是如何实施落地，价值观是如何考核的？

3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？

4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者？阿里人总结了阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。

5、阿里创新：赛马会、 共创会、 产品会。

阿里考察——如何进入阿里巴巴参观？

“国内标杆企业考察交流行—阿里巴巴站”，通过看、听、学、做，走进阿里巴巴，聆听阿里资深实战专家讲授先进的互联网运营理念，了解阿里特色的管理制度，以及对传统行业互联网转型秘径的共同探讨，让我们零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间、深刻的理解未来商业的大趋势、看清互联网思维背后的规则。