北京小米公司参观预约官方高端接待

小米考察互联网思维与用户体验

小米5大联合创始人雷军、黎万强、王川、KK、洪锋的内部实战心法，内部PPT总结，案例级的深度浓缩。内部实操应用的“小米创新运营内部手册”，从战略到产品，再到客服、粉丝、营销等内部方法和工具。小米作为微信运营第一案例500多万粉丝的实战内幕，如何通过微信找到互联网转型的第一抓手。

小米产业新零售模式深度对话

“小米有品推手”是小米旗下的会员电商平台。依托小米生态链体系，将小米的“极致性价比”延伸到生活家居领域的方方面面。目前已涵盖家居、日用、餐厨、家电、智能、影音、服饰、出行、文创、健康、饮食、洗护、箱包、婴童等各大生活消费品品类。

小米公司参观预约——对标考察网13661395399

近日，我们单位在对标考察网的安排下走进北京小米总部参观考察学习。探讨小米的创业模式、战略路径、生态链管理和生态赋能体系，与小米高管互动交流收获满满、反响强烈，小米公司具有强烈奋斗精神和变革激情；寻求从优秀到卓越的蜕变，力图在行业中确立领先地位。

小米公司实地考察

参观小米公司办公区和文化展厅；小米的管理模式独特而灵活，每一层楼的功能都不一样，完全的互联网管理模式参观收益：感受小米公司企业文化与移动互联的思维模式。

参观小米之家旗舰店

参观了小米的零售店，其设计风格真的是与苹果如出一辙。小米展示中心参观详细了解了手机、电视、平衡车等小米产品的设计理念和特点现场体验了小米AI音箱“小爱同学”（智能管家）的贴心服务。针对小米集团的常态化“服务包”制度，将政策送上门、“放管服”送上门、服务送上门。

小米公司高管交流：

小米公司互联网思维下的极致产品体验?

怎样以产品为中心，找到用户痛点?

小米的极致思维，口碑营销?

从小米公司成功看小米为发烧而生的用户体验

小米增长奇迹的内在逻辑—短跑冠军的转型！

小米一直全员6×12小时工作，员工上班从来没有实行过打卡制度，而且也没有施行全公司范围内的KPI考核制度。强调员工的责任感和自我驱动，强调员工自动自发工作。不打卡、不设KPI，强调责任感。