参观杭州老板电器官方预约行程安排


2019-04-12 09:54:40   来源:   点击:
老板集团副总裁交流老板成功之道自动化产业链≠节约成本有多少,引进全智能设备,是为了保证高端品牌品质,老板电器作为厨电行业的龙头企业,更是要带领行业走健康发展之路。因为,老板要做的,不是一个十年、

老板集团副总裁交流老板成功之道

自动化产业链≠节约成本有多少,引进全智能设备,是为了保证高端品牌品质,老板电器作为厨电行业的龙头企业,更是要带领行业走健康发展之路。因为,老板要做的,不是一个十年、两个十年.... 老板的目标不仅仅是现在,而是百年企业,以后更要做到百亿、千亿的销售目标。

老板电器总部智能制造基地参观考察

始创于1979年的老板电器是业界资深的专业厨房电器品牌。从缔造中国人自主研发的吸油烟机,到今天,已有超过3500万户家庭正享受着老板电器带来的轻松烹饪生活。经过30余年的发展和创新,老板在中国厨电领域已成为社会公认的领导品牌。老板产品先后被授予中国名牌产品、中国驰名商标等;老板品牌,连续七年荣登“中国500最具价值品牌”,连续9年荣膺亚洲品牌500强。

老板电器参观预约——对标考察网

近期,我单位在对标考察网的安排下走进杭州老板电器对标考察学习活动。为更好的适应时代的变革、市场的需求,急需扩充产能,老板电器拥有行业一流、机械智能化产业链,高级人才的培育、成熟的技术研发团队、严谨的管理体系一一借鉴参观。

老板电器数字化智能制造基地参观

近距离参观了解老板电器的智能产业链。通过长长的“观光走道”,透过玻璃,我们看到了一家成熟的标杆企业对生产线的严格管理规划,员工统一着装并佩戴安全帽,所有的材料配件都被精准划分区域,地上更是一尘不染。(如此整洁,连强迫症都要被治愈了。)

老板企业大学

老板大学宗旨:尊重人、发展人、成就人

老板大学定位:中国中小实体企业组织学习伙伴,老板集团旗下创新学习发展平台

老板大学愿景:为中国中小实体企业的持续发展不断创造价值

老板大学使命:培育卓越老板人,培养老板领军人才,致力为中国中小实体企业的持续发展贡献力量

老板大学校训:勤学、担当、创新、胜任

老板大学校长交流分享《老板电器干部管理与干部培养实践》

干部管理“四维度”

彩虹项目和常青藤项目实践

后备干部培养

干部考核评估

老板大学企业的常青树

老板大学自2014年成立至今,一直将“培育卓越老板人,培养老板领军人才”作为企业大学的使命,顺应当前企业大学发展潮流,结合公司实际需要,致力于构建学习型组织,打造企业核心竞争力,建设可持续发展学习环境,培养具有竞争优势的管理人才,助力企业的经营目标和战略发展,连续三年获得“中国最佳企业大学”以及“中国企业大学50强”。

上一篇:吉利汽车参观整体参观,近距离感受分析吉利汽车的现场管理
下一篇:海尔集团参观—走进海尔学习,考察交流海尔人人创客的组织转型与探索!

对标考察