阿里西溪园区预约参观，学习阿里的管理创新与特色人才培养！

杭州阿里参观考察学习

作为中国互联网创业的成功代表，阿里巴巴从当初的几个人发展到今天的3万人的规模，其发展历程让人感慨。 马云之所以会在互联网行业创业，是因为当年做翻译去美国转了一圈，见识了互联网，在一定的程度上，马云的成功是视野和见识的成功。在当下“互联网+”大展拳脚的时代，视野和见识显得尤为重要，甚至是一个企业核心的竞争力，因此我们很有必要去探秘一下阿里成功背后的商业逻辑。

走进阿里学创新，传统企业电商转型之路

亲临阿里巴巴集团杭州总部，考察阿里巴巴集团，为您提供各种有关电商营销的干货、猛料，系统学习阿里巴巴的商业模式创新、文化创新、战略创新、营销创新，深入探究阿里巴巴的产品与服务创新战略，借鉴具体成功案例，掌握传统企业借力电商的具体操作步骤与实施方法，零距离感受阿里独特的“企业——武侠文化”创新管理之道。

阿里巴巴总部园区考察预约——对标考察网

此次对标考察网带领学员以阿里巴巴文化学习为活动主线，在阿里访客中心全面感受“阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化”等；在太极禅苑听阿里最美布道者分享阿里企业文化。同时借助阿里文化的学习,启发找寻属于自己团队或公司文化的落地方法，悟得企业管理之道。

阿里巴巴总部参观预约

阿里巴巴总部占地面积400亩，厂区内目前有八幢大楼，有员工18000人左右。厂区内主建筑体由日本设计大师隈研吾担纲设计，集员工的工作与生活与一体，厂区内有银行、快递、邮局、饮料服务站、超市、书店、健身房、甚至有星巴克、派出所，只要员工需要，在这里统统可以实现，给人的感觉这里不像是一个企业，而像是一个小社区。

寻找阿里锦囊 ，体悟管理哲学。

阿里巴巴是一所崇尚武侠的企业，这也是因为其创始人马云喜欢金庸武侠小说的缘故。于是阿里巴巴便有了闻名于业界的号称“六脉神剑”的核心价值观，即客户第一、团结合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。寻找阿里锦囊的秘密，阿里锦囊源自中国古老智慧游戏-鲁班锁，通过亲手拆解组合，直观感受到阿里文化的核心六脉神剑是如何构建与运用的。

太极禅院交流分享：阿里的管理创新与特色人才培养

1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚4.7万名员工的？

2.阿里六脉神剑是如何实施落地，价值观是如何考核的？

3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？

4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者？阿里人总结了阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。

5、阿里创新：赛马会、 共创会、 产品会。

深入走进阿里总部参观考察学习网上预约

阿里巴巴集团总部位于杭州市滨江区，这是一个有着15万平米校园风格的开放式办公空间，容纳了近万名阿里巴巴职员。这里绿树成荫，既有互联网风格建筑，又保留了中国传统庭院，可谓是古今交融。走进阿里，具有标志性的阿里笑脸logo随处可见，互联网的精英们在这里碰撞出智慧的火花，改革和创新的热浪扑面而来。