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标杆企业的奇葩企业文化

2015-01-30 10:07:57 来源：点击：

企业文化是每个企业有别于其它企业的标签和符号，每个企业都会有自己的企业文化。阿里巴巴的武侠文化，华为的狼性文化，明基的狮子文化已经成为业界津津乐道的话题一起看看全球知名企业还有哪些奇葩文化，

企业文化是每个企业有别于其它企业的标签和符号，每个企业都会有自己的企业文化。阿里巴巴的武侠文化，华为的狼性文化，明基的狮子文化已经成为业界津津乐道的话题......一起看看全球知名企业还有哪些奇葩文化，满足下我们的好奇心吧!标杆企业考察

企业文化是每个企业有别于其它企业的标签和符号，每个企业都会有自己的企业文化。阿里巴巴的武侠文化，华为的狼性文化，明基的狮子文化已经成为业界津津乐道的话题.....

一起看看全球知名企业还有哪些奇葩文化，满足下我们的好奇心吧！

1、阿里支付宝“裸奔文化”

当一个项目按期或超额完成，为了向员工表示庆祝，该项目的负责人会只穿一条短裤钻桌子、在公司楼内跑上一圈。公司管理层把“裸奔”当成一剂团队融合的良药，下属员工把完成项目后可以正大光明、开开心心地驱动项目负责人“裸奔”当成对自己的犒劳。

2、阿里“破冰仪式”

2009年一个刚入职的新人在自己的百度空间充满爱意地回顾了阿里的“破冰仪式”：什么是破冰呢?就是团队的每个人把你围成一圈，然后一个一个地问你一些问题，恋爱史、家庭、喜好。但这些都是次要的，他们最感兴趣的是有关性方面的问题，对于一个刚走出校园的人来说他们问的你也许觉得有点过了，但是没办法，这是规矩，每个新人都得这样。

3、百度“新人部”

百度的深圳市场推广业务员在天涯社区贴出了一封“被自愿”加班贴子。他抱怨说：通过面试后大家都会进入同一个新人部。每天要打180个有效拨通电话，时长要达到一万秒。基本上从上午8点半来到公司一屁股坐下去就基本没有机会可以起身了，连上个厕所都是要跑去的，或者直接憋着，到快下班的时候电话量打得差不多了才找时间一溜烟跑去上个厕所。打不完电话的一般就是罚钱，围公司跑10圈，做俯卧撑，或者打完下班。

4、华为“床垫文化”

从1988年华为创业开始，留下了一个传统，叫做“床垫文化”。几乎每个开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧;晚上加班，不回宿舍，一张床垫半个家，累了睡，醒了爬起来再干。

5、远大科技“恋爱要汇报”

号称要打造世界第一高楼“天空城市”的远大科技集团，既不接受同行业的员工跳槽到远大，离职的员工也永远别想再回来。公司甚至还要求，员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。

6、微软“灵感地”

微软将比尔•盖茨之前的办公室打造成一个“车库”，能想象到的高科技玩具应有尽有。员工可以在这里完成他们有趣的科技项目。微软每年举办两次“科学集市”，全公司上下包括高级副总裁在内都会参加这一活动，赢家可以点燃名为“圣奥瑟姆山”的自制火山。

7、谷歌“死亡福利”

谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇——秒杀所有科技企业。

8、英特尔“效仿”富士康玩跳楼

英特尔罗马尼亚公司的人组织了一次‘集体跳楼’活动，这当然不是在学富士康。对于这次古怪的活动，英特尔希望通过这次活动来激发员工的勇气、创意，促进员工和谐。标杆企业考察

（来源：客家世界网）

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