海尔人单合一

海尔人单合一是海尔集团提出的一种全新的管理模式。这种模式通过打破传统的管理架构，实现了工人、员工和管理人员之间的无缝衔接，使得海尔集团成为一家以创新和协作为核心的企业。单合一模式意味着工人和员工不再以传统意义上的蓝领和白领来分层，而是通过开发自主责任团队，实现工作任务的协同完成，同时自主选择参与管理决策。这使得海尔员工承担了更多的责任和义务，提升了员工自我管理的能力和素质。