2023年6月26日 走进东莞京瓷工场 考察阿米巴经营哲学
2023-03-14 08:51:05 来源: 点击:
他一手搭建的阿米巴经营管理模式,被日本众多的企业奉为战略战术制定上的最高指挥部,成为了企业经营一切决策的根本来源,直接体现企业的经营走向和命运。
阿米巴模式的核心精髓在于,企业老板如何将企业打造成赋能平台,员工成为“内部老板”,激发每个员工的工作热情。这是一种新商业环境下组织的蜕变:
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从员工立场,变成了领导人立场;
从“干多少时间,得到多少报酬”变为“自己赚钱、向部下支付报酬”的立场;
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从“利润与我无关”变成了“像老板一样关注利润”的立场。
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阿米巴经营把企业分成一个个实现独立核算的“直接利润中心”,开展量化的授权经营,是一种培养人才的经营模式,契合了人性和人心,用机制把人人转换为企业里的经营者!
阿米巴模式让无数日本企业走出困局的同时,很多的中国企业家了解到之后,像发现了宝藏一样兴奋不已。
阿米巴经营管理模式把企业划分成一个个独立核算、自主经营的小集体,并引入外部市场竞争机制实现内部交易和竞争,每个阿米巴成员都对自己组织的效益负责,所以每个人都会自主自发的参与经营努力提高组织效益,每个小组织可以通过提高销售、减少费用、缩短时间来提高自己的核算。
这一套机制可以让员工从“被动管理”变成“主动参与经营”,大幅精简了管理的成本,并且大大提升了企业的经营效率。
如今,阿米巴模式的中国化,正在为无数的中国企业开辟道路。正在成为缔造中国百年企业的一块重要基石。华为、万科、腾讯、海尔,很多巨头企业都在践行阿米巴的经营思想。
3月27日我们一起走进东莞京瓷工厂,深度体验稻盛哲学与阿米巴经营,课程咨询热线:13661395399(同微信)
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