日本标杆企业商务考察专家


2019-02-25 15:31:07   来源:   点击:
序号 行业 领域 照片 老师姓名 社会地位(介绍) 个人经历等其他内容 课程名-内容1 阿米巴 堀直树 "阿米巴经营研究会事务局长京瓷咨询管理部长 " "30余年京瓷从业经历1985年,入职京瓷集团。1993年,移
序号 行业/领域 照片 老师姓名 社会地位(介绍) 个人经历等其他内容 课程名-内容
1 阿米巴  堀直树 "阿米巴经营研究会事务局长
京瓷咨询管理部长
" "30余年京瓷从业经历
1985年,入职京瓷集团。1993年,移动到京瓷的咨询部门,同时从事针对社外的阿米巴经营咨询事业的对接。2002年取得神户大学MBA学位。1993年以来一直致力于阿米巴经营的推广、指导,曾协助50余家国内外家企业导入阿米巴管理体系,具有丰富现场指导经验。现在,在进行各种阿米巴经营的启蒙活动。目前为止,接待过100个以上的来日参访团。
" 阿米巴经营与阿米巴实例分析
2 政治经济  滨田 和幸 "日本政治家
国际政治经济学家
国会参议员
国际未来科学研究所代表" 滨田和幸毕业于日本东京外国语大学中文系,于美国乔治-华盛顿大学取得政治博士学位。曾就职于新日本制铁公司,美国战略问题研究所和美国议会调查局。2010年作为鸟取县议员候选人,在参议院选举中当选。2011年,曾兼任总务大臣政务官,对外大臣政务官,以及冬日本大地震复兴对策推进会议的成员等职务。 世界经济与日本经济展望
3 养老  小川信夫 "日本养老产业协会会长
中日产学投资促进中心特聘咨询师
对中国企业及中国社会有深入的研究"  "日本养老产业分析
日本养老现状及前景分析"
4 阳明学  林田明大 作家·阳明学研究家 <日本杨明学研究会·姚江之会>领袖。学校支援团体<面高会>(山口县岩国市 阳明学者·东泽写彰显会)顾问。 阳明学研究
5 新零售  茑屋神秘嘉宾 茑屋中国地区代表 掌握最美书店——茑屋的内部数据,熟知其运营模式 TSUTAYA销售模式解秘
6 销售  久保龍太郎 日清食品株式会社 原董事兼营销总监 "
1963年,毕业于东京农业大学,同年进入日清食品株式会社。
日清食品株式会社由开发了世界最早的方便面Chicken Ramen的安藤百福创办,在方便面食品业是领头羊的企业。他在日清食品,担任过营业部部长,项目部经理,研发部室长,宣传部部长,方便面品牌经理,董事兼营销总监。在日清食品任职的25年间,创造了日清方便面的销售新高,他的成绩至今无人能敌。
" "食品销售技巧
销售行业解析"
7 物流  松尾俊介  "1944年生于大阪,毕业于关西大学经济学部。
40岁进入东京佐川急便,所在的品川区物流中心数年内销售额突破100亿日元。
退休后,从事各种物流仓库建设和物流相关咨询工作" 物流系统与经济效益的结合
8 无印良品  松井 忠三 "株式会社松井オフィス代表取締役社長
元 ㈱良品計画 代表取締役会長" 东京教育大学(现名・筑波大学)体育学部毕业后、入职株式会社西友STORE(现・西友)入社。1992年入职株式会社良品企划。任职代表取缔役社长、代表取缔役会长。现在、作为株式会社良品企划的名誉顾问活跃于业界、同时兼任株式会社松井OFFICE的代表取缔役社。 "『经济V字回弹~“无印”流派的经营启发与改革策略』
『激活个人动力,越过萧条期,无印流派的经营改革』
『企业的逆境反转』
『无印的企业革新与环球策略』"""
9 网络信息  小林 俊範 " 曾任职务
官公庁solution事业本部项目部长
数字服务部门 外部委托事业本部長 数字商务平台事业本部 担当 
执行董事(2018/4/2退任)" "1982年 富士通株式会社 入职
担任官公庁业务系统的开发、网络系统架构等工作后,1999年从事电子政府・电子自治体系统的开发。负责社会系统的安全对策。
2003年担任JEITA信息安全监査WG主査,任信息安全监察研究会 委员,日本安全监察协会干事 普及促进部会副部会长" "网络系统安全
数据处理技巧"
10 网络通信  宮川 晋 "NTT通信公司 先端IP体系结构中心 部长
北陆先端科学技术大学院大学特邀教授
庆应SFC研究所高级研究员(访问)
日本学术振兴会网络安全第192委员会 干事
东京工业大学和名古屋大学外聘讲师
" 1990年3月东京工业大学工学部情报工学部毕业,1992年3月理工学院研究科计算机工学专攻硕士毕业。1995年,取得东京工业大学博士(工学)学位,同年就职于日本电信电话株式会社,1997年任职于美国NTT Multimedia Communications Laboratories,Inc。2002年至今,任职于NTT通信公司。在NTT通信公司,同时兼任经营企划部服务战略担当部长。NTT在因特网商业领域,具有世界上屈指可数的规模和引以为豪的品质,作为研究先端IP体系结构中心的部长,在网络虚拟化研究,开发,实用性研究中有很深造诣。作为政府委员会委员,平时会发表杂志文章和出书。执笔的著作有『BSDを256倍つかうのための本』『はやわかりPCUNIX』。在因特网的标准化机构IETF领域,也经常发表专业性论文。 "网络虚拟化研究
IOT解析"
11 収納&茶道  岡本勝美 插花&茶道&古筝&日本玩偶 老师 岡本老师的茶道属于日本三大流派之一的千家流中的里千家流派。提起今天的日本茶道,人们马上会想到三千家。即表千家、里千家和武者小路千家等日本最著名的茶道流派,他们是日本茶道界的代表。日本茶道里千家是日本传统茶道流派中最主要的流派之一。 收纳,茶道
12 人事培训  坂本 力 株式会社ラダー経営ネットワーク 代表取缔役 "1957年生于高知県南国市。東京农业大学毕业后,就职于食品制造业企业。
3年后独立设立食品制造销售公司,历经8年经营实践,于1990年进入全国展开经营咨询公司
以高知为据点,连续3年获得最优秀据点奖,成为关西区域管理后,1996年任取缔役。统括全国17个据点,最后独立成为常务取缔役。
1998年11月11日、设立株式会社rada经营网络公司" "经营者课程
1   经营者的决断力   /2 经营者的意识改革・行动改革
3 信念与感动的进化継栄(keiei)道 /4 贩卖感动的经营
5 使命感经营革命  /  6 经营的思想
7 经营基本系统的構築 /8 能够在21世紀存活下来的企业体制的转换
9 经营者的人财创造 / 10 经营5大战略(顾客・商品・价格・金融・劳务)
11 这是能够战胜不景气的经营力  / 12 目标管理和低成本经营
13 经营的应有的姿态及改革的条件
销售课程
1 提升业绩的销售条件
2 用使命感创造销售业绩
3 顾客管理手法
取缔役课程
总务经理课程
干部课程
其他课程"
13 人事培训  "林田 茂男
" 株式会社ラダー経営ネットワーク 德岛支社代表/取缔役 "生于1956年,熊本县。
大学毕业后进入证券公司上班,在富山县度过了个人营业、法人营业担当的5年时光。以个人营业中开拓企业店面公开为契机、在东京总公司进行了3年的店面公开业务。进入经营咨询公司后,扩大了自己的经营咨询范畴,不断精进。
1991年前往德岛任职。使德岛的公司扩大到全国顶级水平,在大阪、冈山开设分店,加强关西・四国区域的营业基础。
以证券时代的经营感觉为基础,在战略提案中获得较高评价。扎根于当地的经营手法使他拥趸无数。

" "经营者课程
1   经营者的决断力   /2 经营者的意识改革・行动改革
3 信念与感动的进化継栄(keiei)道 /4 贩卖感动的经营
5 使命感经营革命  /  6 经营的思想
7 经营基本系统的構築 /8 能够在21世紀存活下来的企业体制的转换
9 经营者的人财创造 / 10 经营5大战略(顾客・商品・价格・金融・劳务)
11 这是能够战胜不景气的经营力  / 12 目标管理和低成本经营
13 经营的应有的姿态及改革的条件
销售课程
1 提升业绩的销售条件
2 用使命感创造销售业绩
3 顾客管理手法
取缔役课程
总务经理课程
干部课程
其他课程"
14 人事培训  斉木 健司 株式会社キャリアトランジット代表 "1970年1月 生于爱知县,泷学园 毕业后进入大阪大学经济学部
在株式会社艾杰飞工作24年后,设立自己的公司,
管理人材综合服务部门(雇佣/教育关联)
不动产部门(suumo对应推进室)
 職务経験 ※从最新情况
Suumo对应窗口_部長职位 
「实现拓展80个店铺及新招250名员工。以管理教育为轴心构筑事业基盘」
人事 :招聘、教育(新人~经理)、职务定义、ES推进
总务 :店铺开发、信息安全、规章制度,总务整体业务
事业统括:建立中长期事业计划、PL管理
事业基盤:呼叫中心运营、系统开发
招聘/教育关联部门_经理职位
「作为开拓新事业的责任者,将销售额从2亿日元扩大至13亿日元
" "・经理・领导研修
 树立组织目标、制定下属养成计划、倾听・指导、评价・反馈
・商务技巧研修
 逻辑思维、投诉对应技巧、主张能力
・组织活性化研修
 共有价值观・优势的团队、树立愿景
・招聘支援
 设计需要的人材像、面接训练、团体讨论的评价者训练,实习导入"
15 人事培训  辻 达谕 "(株)humanskill开发中心协力讲师
LC训练营创立者" "经历
1986~1996年 (株)日本能率协会
1996~2000年 (株)日本能率协会管理中心
2000~2005年 sony・人才管理(株)
2001~2005年 sony(株)人材开发部
2005~2015年 sony半导体(株)
2015~    设立L&C培训(株)
专业内容
设计开发研修、教育教程。特别是领导层、管理技术研修教程尤为专业。将理论建立在各种模型上进行解说,以技术类员工、技能类员工、工程师为对象的讲义、培训大获好评。
通过TA(交流分析)进行humanskill研修(对自己成長施加意识关注,强化人际关系力)
对应状况发生的领导能力(帮助成员成长,培育多样化领导模式)
有效性・领导力・训练(LET)(学习享誉全球的交流法、成为有强大影响力的领导)
培育年轻员工项目(学习在成为管理职位前的领袖级别初级经营管理、发挥领袖职能的具体方法)
交流战略培训、积极主动・领袖能力・项目、行为动机・领导力・工作团体、基本・管理・项目" "领导力研修
经营管理研修
人才管理"
16 人才培养  植竹 刚  LOTTERIA原店长 曾担任商店经理,区域经理,销售经理,业务规划经理和人力资源开发经理。合并型重建商店数量58家,商店年平均营业额与上一年相比增长221%。最高被任命为商店经理,三个月内销售额与上一年相比增长了331%。到退休时,对20,000份兼职工作进行过面试/教育。 2012年,凭借人力资源人才开发和支持独立的理念,成立于团队的力量株式会社。 "人力资源管理
企业规划策略
人才培养"
17 农业-食用菌  都道雄 "昭和环境系统株式会社 代表取缔役
谷工业有限公司 法人" 都道雄博士所研究的负离子空气净化器如应用在食用菌行业可以让产量增加3倍以上 日本食用菌生产状况分析
18 农业-农园  平田克明 "平田观光农园创始人
全国观光农业经营者会理事" "1940年生于广岛,毕业于鸟取大学农学部,2002年就任全国观光农业经营者会理事。
公务员退休后,开始经营面积10公顷,一年四季都可以接待游客的观光农园,农园内栽培150多种水果" 农园的销售手段·引客流方法分析
19 "农业
六次化产业"  荒井 義明 "经营管理专家,物流体系,
供应链体系构造专家" 在日本哈根达斯工作26年,通过创造和改革,使哈根达斯的品牌和品质在日本立足。1990年,正值冰淇淋自由化之际,作为进口担当进去哈根达斯,构建了从美国到日本的低温品质系列的物流构造。之后,随着需求的增加,又负责构建日本全国的品质物流网和供应链管理。从而,奠定了哈根达斯的品质基础,同时创造了哈根达斯的高效益模式。在店铺部门进行业务重组(该项目已完成),使部门出于盈利模式。使零售部门的经营活动均为可视化,确保哈根达斯在批发冰淇淋市场,占据绝对的市场份额。在市场部担任电子商务负责人是,将10年来的赤字变成盈利状态。通过经营策划,使原本直线下降的销售额呈直线上升的V字型反弹。那之后,也曾负责过营业部门,生产部门的成本改善业务。2016年4月开始,在已成立12年的LED间接照明厂商担任事业部长。2017年9月开始,担任开业2年的西红柿的第六次产业(主题公园)的经营改善总监。 零售物流系统概况解析
20 领导力、服务  折戸 裕子 原NTT Docomo全国培训实施主管 "领导力是最强的交流工具
根据自己的领导理论框架,开展个人咨询,咨询和研讨会。" 领导力的培养
21 零售  篠原卓 "・株式会社earnest董事长 
・ JAPAN shopping tourism协会(JSTO) 
・ inbound专任讲师・顾问
・株式会社USP JAPAN 顾问" "涉足流通行业30余年。参与海外制造・进口・批发
企业的经营,作为经营者也经验丰富。
近些年主要从事于流通研修、企业咨询、创业者支
援、人才培养等事业。另外,近年来又担任由JSTO日本观光购物协会
企划的inbound marketing日本入境 顾问。 " "日本新零售市场前景
零售行业历史及未来"
22 礼仪,企业管理等  堀内  明日香 "
宝塚歌剧团出身
" "1999年4月宝塚音乐学院入学。
2001年4月进入宝塚歌剧团 作为宙组首次登台出演『凡尔赛的玫瑰2001』,之后作为女役活跃在舞台上。
2009年7月 以「落在蔷薇上的雨」公演为收官之作退团
现在,运用曾经在宝冢获得的宝贵经验,在全国各地,以女性,经营者,商业人士为对象展开演讲及企业员工研修等活动。
近年,为多家东证一部上市企业成功进行培训。
" "用德鲁克经营论解读宝塚100年历史
组织架构及人才培育的本质
发挥各自潜能,活化组织,磨练身心的方法
"
23 "礼仪
服务
美学
人事培训"  菊池佐恵 "日本传统美学&礼仪培训师
全日空航空公司商务礼仪培训机构全职培训师
" "曾任ANA(全日本空输株式会社)空乘19年,其中国内线2年、国际线15年。之后,在法人营业部门,从事企业契约等营业业务3年。1987年全日空开启大连,北京线时,就担任此线的乘务员。
担任过中日阁僚会议, IMF大会等VIP航班的的乘务工作。
退职之后,从2007年开始作为研修讲师,进行过100次以上的研修培训。
从日本国内,到海外的中国,美国等都进行过研修培训课程,其中在中国进行的研修培训超过30次。
" "礼仪,商务礼仪
餐桌礼仪
领导力培训等"
24 精益生产/销售  樋口 伸亨 "慶應義塾大学经济学毕业
经营管理咨询专家
协助企业制定经营计划
改善组织及提高工作效率
财团法人 日本生产性本部 经营咨询顾问
中小型企业评定师" 从庆应义塾大学经济学院毕业后,他在AOKI INTERNATIONAL(现在的AOKI Holdings Co.,Ltd。)和附属公司工作了20年。 除了重建核心男装业务外,还涉及广泛的领域,从多元化业务的盈利能力(食品和饮料,服务等)到提高整个公司发展战略的运营效率。 作为日本生产性总部认证的管理顾问负责公司的指导和培训 """5S基础导入
库存及成本最优化
价值的重新定义及品牌打造
丰田销售基本
企业收益改善计划的评测
实体店铺测评及经营不良改善
新人/中层研修及培训
人员最适化
流程再造及标准化作业"""
25 精益生产  牧野芳明 "5S 精益生产;人才培养与管理;
中日产学投资促进中心首席咨询师
日本能率協会(日本最大的咨询机构)常务理事
日本能率协会咨询公司大中华区首席代表
日本能率协会澳洲分公司咨询事业部主任
精益生产专家,丰田汽车生产现场顾问" 牧野芳明教授早在80年代初期被中国大连市政府聘请做顾问,精于工厂的现场管理。曾为超过300家大中型生产型企业做咨询,代表项目是丰田汽车老挝生产工场5S管理体系建设;丰田汽车澳大利亚工厂现场管理体系建设;川崎重工明石工厂人体工学体系设计等… 5S,TPS
26 精益生产  齋藤哲也 "中日产学投资促进中心咨询师
5S管理专家,人才育成
日本能率协会 经营咨询顾问" 从事咨询行业30年,以制造业的收益改善为主题,针对营业,技术·开发部门,生产管理部门,制造部门进行改革咨询。特别是针对印刷企业的咨询,有25年以上的经验,服务的印刷企业约有100家,提高了生产部门的生产力,营业部门的营业额提升等。 "5S
印刷企业生产力提高
生产管理提升打造"
27 精益生产  鍜治田 良 "日本生産性本部認定経営コンサルタント
中小企業診断士
品質管理推進責任者
公害防止管理者
青山学院大学 理工学系
中日产学投资促进中心咨询师" "任职丰田汽车田原工场,现场生产管理专家,精通作业改善,5S管理,人材育成等。
丰田汽车资深生产管理专家,专攻TPS(丰田生产方式)管理,JIT(Just in time)管理。
财团法人 日本生产性本部 经营咨询顾问
中小型企业评定师" "5S,TPS
丰田人才培养
"
28 精益生产  田中正知 东京大学特仸研究员,J成本研究会会长 "在丰田的35年中,田中先生长期从事与制造有关的工作,并受到大野耐一等大师的指导。
田中先生有丰富的精益项目导入的顾问经验,同时擅长精益理论的总结,在东京大学担任研究员,对生产的会计管理亦有深入研究。
田中先生著有多部有关精益生产的著作,其中《会思考的丰田现场》,《丰田现场的人才培育》,《回归原点的管理会计》等已有汉语版本在中国发行。" "丰田精益生产深入解析
丰田人才培养方法
丰田管理方式探究"
29 精益生产  玉野亨 or其他讲师 前丰田汽车东日本株式会社 常务董事 "1976年~2012年丰田汽车株式会社生产技术部生产技术,刹车系统开发;电子生产技术部电子刹车电脑系统生产技术开发;电子用的CAD,CAM,电子产品的设计开发
丰田一级供应商企业 ,担任副厂长,在现场担任指导以及管理工作;电子生产部 部长 ;工务部部长
广汽丰田发动机有限公司  GTE总经理
2012~2016年丰田汽车东日本株式会社高级顾问,常务理事
2016~至今,丰田研究所高级顾问

" "TOTAL-TPS与企业经营
丰田企业管理
丰田生产管理"
30 精益生产  山田敏博 "丰田研究所 社长

" "丰田研究所 社长
在丰田汽车株式会社工作过31年
1979年,进入丰田汽车株式会社,进入机电一体化系统部,进行设备的开发和设计。1998年,进入丰田汽车田原工厂机械部任课长,进行发动机的制造。2005年,进入丰田汽车生产技术部门,任次长职务,制定生产计划,提高设备的信赖性和安全性。2010年,从丰田汽车株式会社退职。2010年成立山田技术士事务所,任代表取缔役,为其他企业进行生产技术,安全,品质管理,物流改善等咨询服务。2017年,任职丰田研究所社长。

" "TOTAL-TPS与企业经营
丰田企业管理
丰田生产管理"
31 经营管理  山本寛 现任青山学院大学经营专业教授 "早稻田大学政治经济学院毕业
毕业之后,曾任职于银行,政府部门,之后担任青山大学教授,是人力资源管理论负责人。
研究专业主要针对职场人的事业力挖掘,及与其相关的管理能力培养。
专业领域:管理,人才培养,组织论,经营论
" "经营管理
人才培养"
32 经济  "佐々木 啓介
" "通商产业省制造产业局cool Japan室企画官
经济产业省产业资金课长兼新规产业室长
" "1993年担任通商产业省制造产业局cool Japan室企画官
经济产业省产业资金课长兼新规产业室长
2015年7月开始,担任商务情报政策局服务政策课长,致力于GDP600兆日元的达成,提高服务产业的生产力。2016年的服务大赏论坛上,发表介绍了「2020年にGDP600兆円達成に向けたアクションプラン」(2020年DGP达到600兆日元的行动计划)
2018年4月经济产业省 第四次产业革命政策室长
" 大数据与流程管理
33 金融-虚拟货币  中嶋公栄(Nakashima Kouei) "GMOクラウド
ネクストレンドホールディングス株式会社取締役" "韩国永进专门大学教授
日本项目管理协会会员,管理者
" 区块链,虚拟货币
34 "金融/多种话题
農業
商业地产"  中间祥二   运用8年金融机关融资部工作经验,全面支援日本中小企业的发展。曾担任某制造工厂市场部主管,创造一年销售翻3倍的业绩。利用其发展的视点与经验,准确切入市场活动的重点与痛点。在重视数据的大时代背景下,用其感性的视角和量化式对话中创造企业深度价值。日本经济产业省/中小企业厅人才库专员,为各地企业提供咨询。主营业务:咨询,商品企划,市场调研,员工培训等。成功案例:帮助某果农包装其系列产品线走向高端柜台;生鲜食品6次产业化构建;鲜果贩卖店销售推广等。课程案例:福岛县主催消费者视角的6次产业产品开发~鲜果产品集客之道;构建对应百年不遇不景气的坚实组织等。 "家庭农业
銀座SIX"
35 金融  藤田雅彦 IEF Partners株式会社 代表取缔役 "
曾任职于日本大型银行,外资证券公司,负责金融产品的开发与资金的调度,拥有20年的金融行业经验。对金融业的解析深入,独特视角剖析金融行业的人才培养与管理。
" "金融管理
金融人才培养"
36 匠人精神  "下川一哉
(しもかわ・かずや)" "日本经济产业省产业构造评为委员会委员
特许厅[地域中小企业等意匠活用调查]委员
知识产权政策部意匠制度委员会委员
京都造型艺术大学客座教授
多摩美术大学客座教授
" "毕业于早稻田大学政治经济学部
曾就职于日经BP社10年。
2014年,成立意与匠研究所,
深入研究日本匠人精神传统。
" 探究日本匠人精神
37 建筑  本间 贵史 一級建築士,一級建築施工管理技士,JIA登录建筑家(Japan Registered Architect),统括设计专业建筑士,教育・研究专业建筑士,日本CM协会认定Construction Manager   建筑翻新,抗震施工
38 服务   四方 啓晖 大阪丽思卡尔顿前副总经理 "对职员进行哲学理念渗透教育,支持建立管理体制,建立了被同酒店称为“最高峰的款待”的基础体制。退休后,担任名古屋万豪酒店董事总经理, JR东海酒店专务董事总经理。目前是大手前大学的教授,也是立教大学讲授 “服务管理讲座”的讲师,
致力培养要在服务产业活跃的人才。四方的讲座,不止是同行业,各种行业,各种职业都强力推荐的讲座。" "酒店服务管理
酒店人才培养"
39 服务   宮崎 辰 世界服务竞赛“Coupe Georges Batisto”的获胜者 "出演于NHK综合电视台的“专业工作作风”节目,各媒体的出演邀请和采访邀请接踵而至。
通过提供最好的美食,饮料和设施,可以实现100%的满意度。对于服务人员而言,最重要的是通过利用所有技术并追求100%或更高的满意度来产生极好的空间。在讲座中,他谈到技术,服务性质,谈话技巧等。" "服务业谈话技巧培养
"
40 服务   菊地 麻衣子 日本航空国际有限公司 “接客的最好境界首先是服务人员必须身心健康。而不是瞬发技能,从可持续发展的热情好客心灵开始培训”以这样的主题为基础,作为服务培训教练,不仅教授接待礼仪,还进行动机训练和心理培训。 "日式服务
日式礼仪"
41 服务  安孙子 薫 东京迪斯尼海洋公园 原运营部长・Castorial部长 1982年,他加入株式会社Oriental Land,担任东京迪士尼度假区,综合服务部长,Castorial部长,迪士尼乐园和海洋公园运营部长,迪士尼度假区管理总监,对“美的追求”,“减废”,“确保安全”,“游乐设施管理”,“客户服务”广告策略“等进行改革改进,常在现场进行指挥安排。 "迪士尼服务
日式服务之精髓
CS(客户满意度)/ ES(员工满意)的改善
人力资源开发"
42 服务  高坂 麻纪 东京迪斯尼乐园 1998年(TDL15周年)形象大使 作为清洁咨询师,不仅仅针对清洁公司,还承接大型商业设施,百货公司,医院等的清洁和接待服务。 接待服务之秘诀
43 服务  目黑 勝道 原日本星巴克咖啡组织・人力开发部经理 "根据任务管理制定了组织力量改进措施和重建人事制度,调整工作环境,为了能快速应对客户而进行权限委让,组织结构的重建,培养新任经理,根据OJT体系化培养本部机能的人才的计划的基础构建。
实施人力资源管理培训,讲座和人事制度建设咨询,以支持人力和公司发展。" 人力资源管理培训
44 服务  新津研一 一般社团法人日本购物旅游协会 执行董事/事务局长 "入境旅游改变日本
2013年在观光厅的Visit Japan计划上,提出了“购物旅游”的重要性。作为免税制度理事会主席,对访日外国人消费税减免的修正案进行了总结。获得私营部门的18家企业的认可而成立了日本购物旅游协会,被任命为执行董事/事务局长,从而开展了日本入境游市场。不仅仅是旅游业和流通业,还有广泛的私营部门,不仅仅是国土交通省,观光厅,还有经济产业省等中央省厅和地方当局,工商会议所以及全国的商业街等地域,用全员参与的体制来实现观光立国。" "日本旅游经济解析
"
45 服务  有贺 明美 日本最有名的婚礼策划 在过去的15年里,她负责策划了超过1000对国内外婚礼。其创造性受到高度赞赏,并且甚至在行业之外,她还与秋元康先生和Ochimoto先生合作参与产品开发。此外,因为策划的婚礼都深入人心,有时还起到修复羁绊的效果,参与者都说是至今为止参加过的最动人的婚礼。很多名人,艺术家,运动员都提名她来做婚礼策划。在博客上张贴的令人印象深刻的婚礼故事“温柔的回忆”在Twitter上被扩散,并在2011年度关注文章排名中名列第七,成为热门话题。 "日式服务
策划技巧"
46 服务  伊吹 晶夫 原 三越日本桥本店 外商最佳销量员 目前作为办公室铣削代表,专注于销售和销售人员培训。在讲座中,他谈到自己的错误等,告诉工作场所改善销售和销售技巧,创造客户,并传授提高管理人员的管理技能的方法。讲述销售/销售精髓的讲座推荐所有做BtoC业务的人士。 "销售的技巧
企业营销策略建立"
47 服务  由良有 "原 花王店面技术中心 室长
原 花王创意之家 取缔役 生产部长" 商家努力生产出好质量的商品是理所当然的事,但是如何做到传达出商品的魅力,客人是否愿意买这个商品等,要经过反复不断的试验。由良有从企业销售开始,经历过营销部门,产品开发部门之后,从事店内营销调研。在店面与消费者进行沟通分析,取得了很好的效果。 来自由良有冷静外表的话里充满了知识。 "销售的技巧
企业营销策略建立"
48 房产投资  小岛启一 "K’s Signature 株式会社 代表取缔役

" " 1966年生人。2000年取得美国MBA(创业家论・MOT),在众多IT新创企业工作后独立,经由美国房地产销售公司 NIKKEI GLOBAL INC,2017年7月以美国房地产为资产主体形成私人・顾问・服务,创立「K’s Signature 株式会社」。
拥有丰富的美国房地产销售经验,以独立的立场保护顾客方的资产・进行房地产咨询。
经营理念为「与顾客共创价值価値 构建世界」
[持有资格]
MBA The University of Colorado Boulder・日本证券分析师協会 私人资金・分析师
" "世界房产投资走向分析
日本房产经济"
49 "餐桌艺术
餐桌礼仪"  丸山洋子 "饮食空间制作人
Ecole株式会社董事长
日本派对策划人(Party Planner)协会 会长
" 丸山洋子从事酒店,婚庆设计及桌面空间设计咨询,曾多次策划令人印象深刻的商务派对,还在东京,神户举办餐桌艺术培训讲座。她拥有自己的餐桌美学品牌“MY DEAR LIFE”,并不断进行有关生活方式的新畅想。同时在日本国内外出版了多部餐桌美学书籍,其中中文版的书籍有不可辜负的用餐时光-餐桌布置技巧+餐桌美学-现代风的时尚餐桌布置+小日子里的幸福餐桌。 "餐桌美学
餐桌礼仪"
50 "餐桌艺术
餐桌礼仪"  丸山 としこ HOUSE KEEPING 协会 海外事业部负责人 "整理收纳一级顾问
整理收纳一级认定讲师
归档设计师一级
室内搭配顾问
经常受企业邀请,开办整理收纳讲座,同时为家庭收纳提供建议与培训。培养了大量的日本国内及海外的整理收纳顾问。
" "企业整理收纳诀窍
家庭收纳技巧
收纳的艺术"
51 餐桌/美学  浜裕子 "
“花生活空间”工作室创始人" "曾任英语、日语老师。后致力于以花艺、室内装潢、餐桌设计为主的饮食空间的设计,以及各种派对和大型活动等的项目企划等。
  现阶段主要研究日本的生活文化与岁时风俗,以及如何使和风与欧风更好地融合,如何提升与日常生活相关的造型设计的精神境界。并创办了以探索生活美学、生活空间艺术化为主旨的工作室“花生活空间”。" 餐桌美学与艺术
52 餐桌  赤松 "StylingDisplay Reader
食品和食品空间规划师
文化指导员
" "食品空间讲师的第一届毕业生,从师于慈道美奈子老师,具有丰富的活动提案,现场摄影经验,作为餐桌艺术的规划师,传授日本的传统文化,创造时尚的餐桌美学。
目前还在负责日本婚姻网站“Zexy net。”关于餐桌艺术提案的连载。
" "餐桌美学
餐桌礼仪"
53 餐饮  石川幸千代 "日本明治大学商学院            客座教授
日本中小企業事業団大学     講師
东京商工会议所                          评审专家
General Food 事业                    董事长
" 日本资深经营管理专家、餐饮咨询师,咨询餐饮企业670余家 "日本连锁餐饮经营方式
日本餐饮行业现状解析"
54 百年企业  後藤俊夫 "日本经济大学管理学院院长、研究生院教授
日本文明学院的执行董事" "
 后藤教授拥有东京大学的经济学学士学位和哈佛大学的工商管理硕士学位。他的研究集中在企业可持续增长的战略领域,并且多年从事家族企业的研究。2011 年4 月,他被日本经济大学任命为东京涩谷校区管理学院第一任院长。他的商业背景主要包括在日本和美国的营销、销售、创业企业与战略管理。
 凭借深厚的专业知识,后藤教授率先在日本开展家族企业研究,并积极参与 IFERA(国际家族企业学会)的学术活动,重点关注家族企业的寿命与继承。他曾被邀请在新加坡、阿姆斯特丹及其他国际性都市进行主题演讲。
后藤教授的最新著作之一为《家族企业长寿的秘密:帮助企业富过三代》。 日本最主要的经济报纸《日本经济新闻》曾在 2009 年刊登了关于后藤教授撰写的家族企业现状及其挑战的长篇文章。并且,后藤教授的文章经常被刊登在《日刊工业新闻社》。此外,还在韩国(KBS)和哥伦比亚的主要电视媒体及报纸进行过发表。他还是日本汤岛圣堂的理事,百年经营研究机构的代表理事,日本外国记者俱乐部(FCCJ)的会员。
" "日本百年企业的秘诀
长寿企业的文化塑造"
55 安全防灾  石井 修一 原东京防火管理者 任职于安全部门,从事客人安全,企业财产保全和防止犯罪措施。 之后,转任于消防部门,从事防灾教育和培训,防火防灾措施。 作为东京迪士尼乐园消防管理员,进行防灾中心·主体运营和消防系统评估。 另外,担任联合防火管理委员会,区域防灾计划等担当,从东京迪士尼乐园开始,他参与了迪斯尼内的购物中心,大使酒店,舞滨度假村,东京迪士尼海洋乐园和MiraCosta酒店的消防计划,并负责整个东京迪士尼度假区的消防管理工作。 在讲座中,根据迪士尼的经验,以易懂的方式讲述防灾和安全保障等主题。 "安全管理要点解析
"
56 7-11便利店  碓井诚 "京都大学経営管理大学院特別教授
前セブンイレブンCIO
ワクコンサルティング株式会社 顾问" "曾在7-11公司工作25年,担任过常务董事,建立了7-11信息系统,其复杂程度仅次于NASA的全球零售业最高水平的7-11信息系统,被誉为设计和建成了支撑7-11事业基础的第一人。
2009年至2014年3月芝浦工业大学工程管理研究生院教授,2010年兼任京都大学工商管理研究生院特聘教授。 多摩大学,早稻田大学,东京工业大学研究生院,日本高等科学技术研究院研究生院,还负责“IT利用”,“服务·创新”,“业务流程设计”等讲座。" "711信息系统揭秘
日本便利店的经营管理"
57 7-11便利店  田矢信二 日本唯一的便利店研究专家 "1999年,毕业于近畿大学商学院,毕业之后就职于7-11集团7年,担任过7-11的店长,7-11经营指导员,7-11本部社员。
2006年加入罗森集团。作为经营指导员,负责罗森便利店的销售指导,进行提高业绩提案等。
2011年,为多家加盟店铺进行组织活性化研修培训。
2013年,加入船井综合研究所,作为流通业•饮食业等加盟店的培训讲师。通过活用在7-11和罗森的现场实战经验,成为日本唯一的便利店研究专家。

" "日本便利店的经营管理
便利店销售管理
便利店人才培养
流通业·餐饮业人才培训"
58 7-11便利店  石川和夫 原7-11社员指导培训&加盟店培训担当 毕业于日本法政大学经济学部,1981年进入7-11株式会社,担任社员指导培训&加盟店培训担当。随着7-11引进POS情报系统,为了业务改善,石川和夫进行了单品管理方法的研发。1986年,运用单品管理方法的店铺业绩得到大幅度提升,石川和夫也荣获7-11的YBM奖,被评为7-11优秀社员。1988年,从7-11株式会社退社后,担任3家7-11店铺以及2家意大利餐厅的总经理,培训了70多名社员。1996年,获得日本经济产业大臣认证的中小企业诊断士资格证。 "<7-11的人才培养>
<如何培养部下,调动部下积极性>
<如何提高销售能力>
"
59 7-11便利店  岩本浩治 软件工程师,原7-11情报系统部门担当 曾在软件企业作为软件工程师工作5年,之后由于对7-11的情报系统深有研究与兴趣,就入职到7-11株式会社的情报系统部门。1996年从7-11株式会社辞职,创办了ライトスタッフ有限公司,面向各种连锁店铺的管理经营者传授7-11的经营手法,以及7-11的单品管理方法。 "<7-11的原动力揭秘>
<销售力掌握的秘诀>"
60 7-11便利店  信田 洋二 原7-11店铺经营指导 1995年进入日本7-11集团,担任店铺经营指导员OFC,并兼任地区经理DM一职,为120家店铺进行经营指导。2010创立独立公司,为流通业,零售业,服务业,IT新创企业提供指导。 新创企业指导
61 7-11便利店  并木 雄二 SV加盟 毕业于法政大学经营学专业,1981年进入日本7-11集团,从事SV加盟店经营指导工作,并参加单品管理系统构造的设计,1981年作为企业咨询师常见自己的公司,为众多连锁公司,制造商,零售业,公共组织进行指导。 "连锁加盟
构造设计"
62 TSUTAYA  大畠崇央 高级经营解析士,日本经营学会会员。 1995毕业于早稻田大学教育学部,2001进入美国迪士尼日本分公司,担任企业部统括一职。2011年进入CCC,担任TSUTAYA网络事业更新战略的负责人,登陆解析大数据顾客行动分析与AI研究开发 "大数据分析
企业统括"
63 TSUTAYA  今藏yukari CCC株式会社创始成员,经营者企业家咨询师。 针对企业经营效率改善,法人金融管理,加盟店营业研究颇深。出版书籍<每人都不可缺少的习惯> "团队管理
人才培养"
64 三越  伊吹晶夫 "原三越百货顶级外销商
三越株式会社日本桥本店 客户沙龙 原首席主任
" 从31岁开始,在1.3万社员中脱引而出,占据销售量第一的宝座,42岁之后,与营业额第二名的拉开巨大差距,称为让人望尘莫及的顶级销售。45岁,担任男士用品营业部部长。退休之后,在三越日本桥店担任客户沙龙首席主任,专门负责对应VIP客户。接待的700家3000名客户中,有昭和天皇和历代首相,还有财政界,演艺界,运动界的名人。 "销售员培训
人才培养
营业&销售&经营
接待服务"
65 三越  马厂善幸 原三越百货销售部门培训师 "1965年入职三越百货,任职35年。在销售部门担任人才培育以及社员能力开发。培养了大批的优秀人才。能顺应时代的发展,研发新的人事制度,培养相应的人才,为三越百货的发展壮大做出了贡献。
" "销售人才培养
如何制造人脉"
66 高岛屋  川合健三 高岛屋百货 客服中心 原室长 毕业于中央大学经济学部,之后入职高岛屋株式会社。担任过高岛屋人事部教育科教育社员担当,销售部门担当,企划担当,客服中心室长。擅长处理客户的投诉意见。 "投诉对应技巧
投诉管理方式方法
人际关系处理方式"
67 优衣库  久保佳世子 曾任优衣库店铺教育组担当 在大丸百货有过10年的销售经验,凭此娴熟的销售服务经验,入职优衣库,任职于店铺教育组,负责提升店铺的客户满意度。在职期间,所教育的销售员荣获日本服务之星的银奖1名和铜奖2名,这是优衣库员工首次获得这个奖项。 "<何为超满意度待客>
<销售交流的重点分析>
"
68 优衣库  田中雅子 担任过15年优衣库店铺经理 "毕业于庆应大学法学部,曾去英国留学,拥有法学硕士学位,MBA学位。曾担任15年优衣库店铺经理,在管理店铺的期间,还多次独自一人完成公司的多个项目。由于多年的店铺现场经验,为优衣库的发展壮大提供了助力。如今独立经营公司田中总研,为各种企业提供经营企划,经营战略&管理,人才开发等多项业务。
著作:
<从日本第一的执行力部队——优衣库学到的‘卷入’工作法>
<20岁该知道的工作基本法则>
" "<作为经理,该做什么来提高公司的利润>
<优衣库社员追求的是什么>
"
69 物流  都築幹彦 雅玛多运输株式会社 原社长 1950年进入雅玛多运输株式会社,从此以后在物流行业奋斗了终身。1976年,作为雅玛多第二代社长的左膀右臂,突破当时的物流业常识思维,开创了面向市民的小型快递式物流,越过重重困难,终于实现了全国次日送达的配送。原来的宅急便只能配送11个货物,如今一年的配送量超过了18亿个。他使雅玛多运输成长为了日本物流行业的代表企业。1987年,担任雅玛多运输株式会社第三任社长。继续站在客户的视角考虑,创造出符合市场需求的企划开发。 "<起死回生的雅玛多是如何获得如今的成就>
<从宅急便来谈如何顺应时代的发展需求>"
70 物流  小野秀昭 流通经济大学 物流科学研究所 教授 "研究领域:流通,物流论,最近对卡车运输业进行着多方面研究中
所属学会:日本物流学会,日本海运经济学会
著作及发表论文:
<批发业的物流研究课题>
<卡车运输业的前景与企业短期经济观测的关联性的研究>
<基于物流成本来评价物流网的相关研究>
<多式联运的现状与问题>
" "<卡车运输物流业的分析>
<多式联运的现状与问题分析>"
71 物流  齐藤实 "神奈川大学 教授
日本物流学会 副会长
" "研究领域:物流,物流管理论,交通论
著作:
<美国物流改革的构造——卡车运输业的规制缓和>
<物流用语意义的词典>
<宅急送的秘密>
<熟知的物流业界>
<现代的物流管理论>
<物流商务的最前线>
" "<宅急送的秘密>
<熟知的物流业界>
<物流商务的最前线>"
72 精益生产  青木幹晴 "原丰田要职干部
丰田生产方式自主研发团队成员" 1978年毕业于早稻田大学商学部,同年入职丰田汽车工业株式会社,任职26年。负责被称为丰田生产方式围墙的[生产管理•成本管理•要员调整],同时负责进行[丰田生产方式现场改善]的实践。隶属于丰田生产方式自主研发团队。 "<谁都未曾提及的,令人惊愕的丰田生产方式全景像>
<强悍的丰田人是如何炼就的>
<丰田的能率管理与制造预算管理>"
73 精益生产  狩野玲子 丰田生产方式之父大野耐一的专职翻译 "庆应大学毕业之后,留学英国。回国后专职做过汽车行业的翻译,就职过日式经营方式普及的咨询公司,之后担任大野耐一的专职翻译。随后还是大野耐一的爱徒岩田良树的专职翻译。对丰田生产方式的耳濡目染,成就了她对丰田生产方式真髓的掌握。
著作:<丰田生产方式称霸世界的理由>
" "丰田生产方式的真髓
丰田生产方式的思维如何运用于非制造业
"

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