2025年5月19-20日 阿里巴巴政委体系实战

课程背景

2005年前后，两部军事题材电视剧《历史的天空》、《亮剑》风靡全国，受其启发阿里巴巴创始人马云提出在阿里巴巴业务部门搭建“政委”体系的想法。通过近20年演化迭代，阿里政委已成为阿里巴巴特有的一套组织及人力资源管理体系。目前越来越多的企业在其核心业务部门中纷纷配置了政委的一职，期望能够助力业务打胜仗，但整体来说实践效果并不理想。在大量的实践和走访调研过程中，我们发现诸多尝试落地政委机制的企业，往往会被如下问题困扰：

• 阿里政委机制是否适合所有类型和阶段的企业？
• 学习阿里政委机制，核心的精髓到底是学什么？
• 政委机制到底是如何让业务团队嗷嗷叫、打胜仗的？
• 企业在什么阶段适合引入政委机制，在过程中有哪些必须避免的“坑点”？
• 政委机制引入过程中，已有的人力资源管理文化和体系需要做哪些配套变革与调整？
• 阿里政委业务四板斧之懂业务&促人才&推文化&提效能，落地和实操的秘籍是什么？
• ……

基于以上大量的实践、调研和思考，以及充分的内容梳理和打磨后，我们重磅升级推出了《阿里巴巴政委体系实战营》课程。期望通过两天的实战营，帮助广大有志于落地政委体系、打造打胜仗组织的创始人、核心管理层及HR伙伴能够少走弯路，早日圆梦！

2025年课程排期：

 5月19-20日
 11月17-18日

适合学员

1. 扎根于业务、具有组织信仰的创始人/CEO/总经理/合伙人
2. 企业组织及人力资源的一号位及核心团队
3. 企业COE及HRBP团队负责人及核心团队
4. 期望透过组织及人才能力帮助业务打胜仗的业务干部

课程收益

• 权威与领先：了解阿里巴巴最新HRBP政委体系打造的逻辑和本质，掌握全球最新的HR最佳实践，为本企业人力资源体系建设提供参考。
• 业务为本：学习人力资源团队如何通过“懂业务”实现与业务的平等对话，推动业务结果实现的有效理念、方法和工具。
• 学得会带得走：系统掌握人力资源团队在促人才、推文化、提效能上的关键理念、方法、工具。
• 训战结合：通过项目共创等学习方式，输出适合学员企业的可执行和落地的标准、工具与方案。

课程安排

第一天：阿里政委之“道”、“法”
时间	内容	备注
09:00-09:40	参访阿里巴巴西溪园区，了解感受阿里组织建设、文化、业务之道。
09:50-11:30	主题分享：阿里政委之“道” 课题1：阿里政委体系发展与变迁 HR三支柱的历史变迁 阿里政委使命/愿景/核心价值 阿里政委体系的诞生与发展演变 课题2：阿里政委与传统HR之区别 阿里政委与华为/字节跳动/腾讯之区别 阿里政委与传统企业HR区别 阿里政委机制四大基本职责 阿里政委机制的职责与日常任务分配 阿里政委与业务干部“双人舞”秘诀 阿里政委考什么？ 阿里政委人才画像之特质与胜任能力模型 阿里政委的职业规划与发展 阿里政委面临的核心挑战与突破	宁老师
11:30-13:30	阿里员工食堂午餐
13:30-17:00	主题分享：阿里政委之“法”：业务四板斧 课题1：懂业务 何谓“懂业务”？懂业务的本质是什么？ 懂业务之政委必备秘籍 阿里政委组织诊断之三环模型 课题2：促人才 阿里人才培养大图通晒 阿里政委人才运营之必杀技：“选”、“用”、“育”、“励”、“汰”、“留” 课题3：推文化 阿里文化层次之洋葱模型 阿里文化落地的金字塔模型 阿里政委推文化之四大抓手&八大工具 阿里价值观之一路演变与考核落地技巧 课题4：提效能 提效能：阿里政委之初心与终点 提效能于政委的核心思考链路 阿里政委提效能之四步骤 复盘总结	宁老师
第二天：阿里政委之“术”、“器”
09:00-12:00	主题分享：阿里政委之“术”：核心杀手锏 课题1： 12字秘诀 闻味道/揪头发/照镜子/摸温度 课题2：搭场子 阿里政委日常陪伴之“六大场域” 课题3：人才盘点与干部管理 阿里人才盘点秘籍 三板斧干部培养框架及底层逻辑 课题4：绩效激励 阿里绩效考核之双轨制演变 阿里敏捷绩效管理之四环12步模型	宁老师
12:00-13:30	阿里员工食堂午餐
13:30-17:00	主题分享：阿里政委之“器”：阿里政委机制落地要领 课题1：阿里政委机制学习的本质：理念vs机制 课题2：阿里政委机制引入和借鉴核心要领 政委机制引入准备度测试模型 阿里落地政委机制七步法 阿里政委铁军打造七步骤 课题3：实战案例深度研讨	宁老师

1、申请方式：完整填写《报名申请表》，并加盖公司公章。
2、录取：经资格审查后，合格者方可被录取。
3、缴纳学费（被录取学员应在开课前规定时间内缴纳全部费用）
报名费用：5980元/人
● 费用包括讲义、参考资料、课程用餐、茶歇费用；其他食宿及交通费用请学员自理。
● 住宿酒店：提供住宿酒店推荐，以培训指南为准。
● 如需代订酒店请咨询课程&销售顾问。
● 课程顾问：万斌 13661395399