党建创新：新时代国企党建创新与党业融合实践

党建创新：新时代国企党建创新与党业融合实践
 
课程背景：
党的十八大以来，习近平总书记多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，作出一系列重要指示。强调加强党的建设要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此，国企党员干部必须具备党建创新能力，坚持党建引领高质量发展，学会将党建与业务全面融合。
 
课程收益：
● 可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求
● 可以有效的提升党员干部的党建创新能力
● 可以有效的提升党员干部的党业融合能力
 
课程时间：1天，6小时
课程对象：国企党员干部
课程方式：讲授+视频+案例+问答
 
课程大纲
第一讲：国企基层党建工作新形势新要求
一、新时代国企党建新形势
1. 明确党对国有企业的领导方式
2. 全面从严治党在国企落地的“四个要”
3. 国企两个一以贯之
二、新形势新要求
1. 四个同步
2. 四个对接
三、普遍面临问题
1. 企业生产经营与党建工作“两张皮”
2. 员工参与的积极性和工作热情不高
3. 强制性的理论灌输易引起员工反感
4. 活动陈旧，重复性建设，活力不够
案例分析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要点分享
 
第二讲：“党建+”创新模式
一、党建创新的内涵
1. 什么是党建创新
2. 创新的几个层次
3. 使党建工作更有创意的15种方法
二、“党建+”的创新模式
1. 党建+品牌文化
2. 党建+中心工作
3. 党建+理论学习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
三、“党建+”需把握的核心问题
1. 坚持党建引领高质量发展的思路
2. 谨防把“党建+”当作筐
3. 谨防把“党建+”形式化
案例：2022年最新全国基层党建优秀案例分享
 
第三讲：党业融合的方法与路径
一、重大党建活动三贴近
1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近行业、企业管理、运营实际
二、五抓五促的融合原则
1. 抓实政治建设促进企业改革发展的方向
2. 抓牢思想建设促进企业文化建设
3. 抓强组织建设促进企业人才队伍建设
4. 抓好作风建设促进企业全员战斗效力
5. 抓严纪律建设促进企业合规经营水平
三、党建工作与全面发展深度融合的路径
1. 组织架构同构建
2. 战略目标同谋划
3. 思想文化同引领
4. 工作责任同担当
5. 活动载体同推进
6. 监督检查同督办
7. 绩效结果同考核
头脑风暴：新形势下如何将国企党建与业务工作全面深度融合，您在破除“两张皮”方面有什么好的方法？
案例：“一体两翼四融合”构建“党建+企业文化”新常态
案例：上海某通讯公司党员量化积分考核 “分数说了算”
案例：游戏化思维对党建活动的启发